kế thừa
Bên cạnh các khóa đào tạo thường xuyên về các chứng chỉ hành nghề chứng khoán, kỹ năng quản lý, lãnh đạo và chăm sóc khách hàng, từ năm 2010, HSC đã và đang triển khai Chương trình phát triển năng lực lãnh đạo và xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế thừa tại HSC, qua đó tạo ra môi trường làm việc năng động khuyến khích nhân viên phát huy năng lực lãnh đạo cá nhân, lãnh đạo con người và lãnh đạo tổ chức.
Trong năm 2012, Bộ năng lực lãnh đạo HSC đã được triển khai rộng rãi cho toàn thể nhân viên trên cả nước. Chúng tôi đã tổ chức cuộc thi “Thủ lĩnh Retail” - cuộc thi tìm hiểu năng lực lãnh đạo dành cho nhân viên Khối Môi giới Khách hàng Cá nhân, thu hút sự tham gia nhiệt tình của hơn 200 nhân viên. qua chương trình này, từng nhân viên tham gia cụ thể hóa hành vi và áp dụng các năng lực lãnh đạo vào các mục tiêu hoạt động của cá nhân và bộ phận mình gắn liền với các mục tiêu chung của Công ty. Trong năm 2013, Chương trình sẽ tiếp tục được triển khai cho tất cả các phòng ban, bộ phận chức năng trong Công ty, nhằm đưa văn hóa lãnh đạo trở thành một trong những giá trị cốt lõi tại HSC.
Thống kê nhân sự
nĂM 2008 2009 2010 2011 2012
nhân viên chính thức 168 212 355 333 348
Cơ cấu nhân sự
theo giới tính Cơ cấu nhân sự theo độ tuổi Cơ cấu nhân sự theo trình độ văn hóa theo chuyên mônCơ cấu nhân sự
KHỞI Đầu Bền vỮnG vớI
3.3 Đóng góp phát triển thị trường
HSC đã tổ chức và tham gia đóng góp trong nhiều hội thảo cập nhật kiến thức về chứng khoán, cung cấp thông tin cần thiết cho nhà đầu tư: Tổ chức “Hội thảo vun đắp niềm tin - nắm bắt cơ hội”, Tham gia “Hội nghị triển khai nhiệm vụ phát triển thị trường chứng khoán năm 2013” do ủy ban Chứng khoán nhà nước tổ chức, “Hội nghị ổn định Tài chính khu vực Đông Á” do uỷ ban Giám sát Tài chính quốc gia phối hợp với Bộ Tài chính, ngân hàng nhà nước, Bộ ngoại giao, văn phòng Chính phủ tổ chức…
Trên thị trường vốn cổ phiếu, HSC là thành viên Hội đồng sáng lập chỉ số vn30 được tổ chức bởi Sở Giao dịch Chứng khoán Tp. HCM nhằm giúp các nhà đầu tư có thêm công cụ đo lường và đánh giá chính xác hơn diễn biến giao dịch của thị trường. Trên thị trường vốn trái phiếu, HSC là đồng sáng lập và là thành viên tích cực của Hiệp hội Thị trường Trái phiếu việt nam (vBMa) trong đó chúng tôi có đại diện trong Hội đồng thường trực. Đây là hiệp hội nghề nghiệp đầu tiên trong lĩnh vực trái phiếu ở việt nam và đã đóng góp tích cực cho Bộ Tài chính và ủy ban Chứng khoán nhà nước trong hoạt động thành lập mạng lưới các nhà giao dịch trái phiếu sơ cấp và xây dựng cơ sở hạ tầng cho các nhà tạo lập thị trường.
Chúng tôi cũng có đại diện là Phó Chủ tịch Hiệp hội
chứng khoán Số 1 việt nam, với nguồn kiến thức và kinh nghiệm sâu rộng từ đội ngũ lãnh đạo quốc tế, HSC thường xuyên chủ động đóng góp kiến thức với ủy ban Chứng khoán nhà nước, các Sàn giao dịch và Trung tâm lưu ký chứng khoán việt nam, phối hợp thực hiện trong các dự án đưa ra các sản phẩm mới vào thị trường bao gồm cả các sản phẩm hiện tại như giao dịch ký quỹ và các sản phẩm phái sinh trong tương lai.
3.4 Chia sẻ với cộng đồng
Bên cạnh những thành tựu nổi bật trong kinh doanh, giá trị đóng góp của HSC đối với cộng đồng còn được thể hiện qua những nỗ lực ươm mầm cho thế hệ lãnh đạo tương lai, nhận thức trách nhiệm đối với môi trường khí hậu, tinh thần nhân ái, chia sẻ với những hoàn cảnh thiếu may mắn. Thông qua các hoạt động xã hội, các công tác thiện nguyện và hoạt động bảo vệ môi trường, HSC định hướng sẽ tiếp tục đẩy mạnh phối hợp với các tổ chức giáo dục, tổ chức phi lợi nhuận, phi chính phủ nhằm mang lại những chương trình thật sự hữu ích và có giá trị thiết thực cho cộng đồng. Chúng tôi tin rằng giúp đỡ cho xã hội cũng chính là giúp đỡ cho từng thành viên HSC và góp phần nêu cao tinh thần trách nhiệm của các doanh nghiệp việt nam. Đây là một phần không thể thiếu trong sự phát triển bền vững của Công ty trong cộng đồng.