Lực Lượng Kiểm lâm, cơ quan chịu trách nhiệm chính trong lĩnh vực quản lý rừng, bảo vệ rừng và quản lý lâm sản, được biên chế số lượng thấp hơn nhiều so với quy định. Bên cạnh đó, năng lực và công tác đào tạo về
chuyên môn khoa học lâm nghiệp chưa đồng đều, bộ phận lớn chưa có những đào tạo chuyên sâu về khoa học lâm nghiệp, chưa đủ năng lực thực hiện và uy lực răn đe trong thừa hành nhiệm vụ. Lực lượng bảo vệ rừng chuyên trách của các đơn vị chủ rừng chưa có, hầu hết phải kiêm nhiệm công tác chuyên môn và công tác quản lý bảo vệ rừng; Lực lượng bảo vệ rừng ở cơ sở (Ban lâm nghiệp phường - xã) thì còn nhiều bất cập về cơ cấu, trình độ, con người, không được bố trí kinh phí để hoạt động thường xuyên mà chỉ có một phần rất ít kinh phí hỗ trợ cho Ban lâm nghiệp; Lực lượng nhận khoán bảo vệ rừng thì đông nhưng chưa có cơ chế ràng buộc trách nhiệm, bồi thường thiệt hại khi để rừng bị phá, bị khai thác vì vậy hiệu quả của công tác quản lý bảo vệ rừng chưa cao, chưa xác định được trách nhiệm cụ thể.
Chế độ chính sách cho lực lượng kiểm lâm nói riêng và những người làm công tác quản lý bảo vệ rừng nói chung còn nhiều bất cập. Hoạt động trong rừng núi, vất vả nguy hiểm, thời gian làm việc không kể ngày đêm, mưa bão, giờ giấc nhưng lương, phụ cấp, chế độ nghỉ hưu lại tính theo giờ hành chính văn phòng. Các trang thiết bị để thực hiện nhiệm vụ thì thiếu thốn, không đáp ứng được yêu cầu công việc bảo vệ rừng trong tình hình hiện nay; chưa có đầu tư về cơ sở vật chất, trụ sở làm việc cho lực lượng kiểm lâm; chưa có những đầu tư về các phương tiện tra cứu, cập nhật hệ thống phân loại tài nguyên thực vật rừng (phần mềm tra cứu, hệ thống bảng tra) phục vụ trực tiếp cho công tác quản lý tài nguyên thực vật nói riêng và quản lý bảo vệ rừng nói chung.