II. KẾT CẤU CỦA CHƯƠNG
7.Quyền ưu đãi và miễn trừ ngoại giao
7.1. Khái niệm
- Quyền và ưu đãi đặc biệt mà nước tiếp nhận, phù hợp với luật quốc tế, dành cho cơ quan đại diện ngoại giao và thành viên của cơ quan này cũng như thành viên trong gia đình của họ, nhằm tạo điều kiện cho các cơ quan và thành viên của cơ quan hoàn thành một cách có hiệu quả chức năng của họ.
7.2. Quyền ưu đãi và miễn trừ dành cho cơ quan đại diện ngoại giao 7.3. Quyền ưu đi và miểm trừ dành cho viên chức ngoại giao
7.4. Quyền ưu đãi dành cho nhân viên hành chính – kỹ thuật và nhân viên phục vụ
- Nhân viên hành chính - kỹ thuật và thành viên trong gia đình họ được hưởng các quyền ưu đã tương đương với viên chức ngoại giao.
- Điều kiện: không phải là công dân của nước tiếp nhận hoặc không có nơi cư trú thường xuyên ở đó
- Có một số hạn chế hơn: quyền tự do đi lại (hạn hẹp hơn), quyền ưu đi hải quan (ít hơn) và quyền miễn trừ xét xử dân sự và xử lý hành chính áp dụng khi họ thừa hành công vụ. - Nhân viên phục vụ, được hưởng quyền miễn trừ đối với các hành vi thực hiện trong khi
thừa hành công vụ, miễn các thứ thuế đánh vào tiền lương miễn các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội …
- Điều kiện: không phải là công dân của nước tiếp nhận hoặc không có nơi cư trú thường xuyên ở đó
- Nếu nhân viên hành chính - kỹ thuật và nhân viên phục vụ có quốc tịch nước nhận đại diện hoặc có nơi cư trú thường xuyên ở đó chỉ được hưởng nếu nước sở tại dành cho họ.