5. Kết cấu khóa luận
3.2.2 Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kếtoán tiền lương tại Công
Quốc tế iCPA cần số lượng không ít nhân viên bán hàng. Khi có thêm văn phòng đại diện, iCPA cần phải tuyển thêm nhân viên cho bộ phận bán hàng, bộ phận Marketing,
bộ phận bán hàng và bộ phận kỹ thuật. Số lượng nhân sự đông lại hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau, nên việc quản lý thời gian làm việc kém sát sao là điều không thể tránh khỏi
Thứ ba, iCPA đang chốt báng lương và chuyển lương vào ngày cuối cùng của tháng. Điều này gây ra sự bất cập trong việc tính thời gian làm thêm giờ và nghỉ không lương phát sinh vào những ngày cuối tháng do sự cập nhật không đầy đủ của các bộ phận.
3.2. Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tại ICPA TNHHKiểm toán quốc tế iCPA. Kiểm toán quốc tế iCPA.
3.2.1. Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán nói chung tại ICPATNHH Kiểm toán quốc tế iCPA TNHH Kiểm toán quốc tế iCPA
- Tổ chức quản lý BMKT của iCPA phải phù hợp với đặc điểm hoạt động, quy
mô đầu tư và địa điểm sản xuất, kinh doanh, mức độ phân cấp quản lý, ... iCPA nên áp dụng phương pháp kế toán kết hợp: tổ chức kết hợp KT-TC và kế toán quản trị theo từng phần hành kế toán, kế toán viên sẽ phải làm cả KT-TC và kế toán quản trị của phần kế toán người đó đang làm. Ngoài ra, cần có một người thực hiện nội dung kế toán quản trị chung - do kế toán trưởng đứng đầu - tổng hợp, trích lập và phân tích
báo cáo quản lý.
- Nhằm mục đích cung cấp các thông tin phục vụ quản trị, iCPA cần bổ sung các báo cáo quản trị bên cạnh các báo cáo tài chính iCPA vẫn đang lập. Các báo cáo quản trị sẽ là cơ sở đưa ra các thông tin phục vụ việc ra quyết định cho đội ngũ lãnh đạo.
3.2.2. Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương tại Côngty ty
Thứ nhất: Hàng tháng, trừ thuế TNCN vào lương đối với NLĐ thuộc diện phải
nộp thuế TNCN
Thứ hai: Doanh nghiệp áp dụng tính lương theo hình thức trả lương theo doanh
thu cho nhân viên kinh doanh trong công ty
Trả lương theo doanh thu phù hợp với những người lao động làm việc trong lãnh vực bán hàng, tư vấn dịch vụ, marketing, vì tính chất công việc không mang tính
cố định mà phụ thuộc nhiều vào năng lực của người lao động
Ví dụ: Lương của Bùi Thế Dân = Lương thời gian+ Các khoản phụ cấp + 1% doanh số - Các khoản giảm trừ
Trong tháng 12/2018 công ty thu về 60.000.000 lợi nhuận từ bán hàng
=>Lương của Bùi Thế Dân = 8.000.000+720.000+200.000+ 60.000.000 x 1%
-840.000= 8.680.000
Thứ ba: Công ty nên có chính quản lý thời gian làm việc của nhân sự khối kinh doanh
phù hợp với thực tế hơn dotính chất công việc là làm việc bên ngoài văn phòng trong
một thời gian tương đối dài, công ty không thể kiểm soát thời gian một cách cứng nhắc nên cần yêu cầu họ nghiêm túc trong việc nộp báo cáo hàng ngày, hàng tuần, quý, năm. Kết quả công việc của họ sẽ phản ánh vào hoạt động kinh doanh của công ty và do đó kết quả của họ sẽ đánh giá vào thu nhập của họ. Điều này đã ảnh hưởng lớn đến lợi ích của người lao động, vì vậy công ty cần phải chú ý nhiều hơn
Thứ tư: Chuyển ngày chốt lương sang ngày mồng 03 hàng tháng, và ngày thanh toán lương hàng tháng vào ngày mồng 05 hàng tháng
3.3. Phương hướng hoạt động kinh doanh và sự cần thiết của công tác kếtoán tiền lương trong hoạt động kinh doanh tại công ty Công ty TNHH Kiểm