5. Kết cấu khóa luận
3.3.2 Sự cần thiết của công tác kếtoán tiền lương
Công tác kế toán tiền lương đóng một vai trò quan trọng trong tất cả các công ty có đội ngũ nhân viên. Cả doanh nghiệp nhỏ và lớn đều phải tuân thủ luật pháp của quốc gia hiện hành cụ thể đối với báo cáo bảng lương nhân sự. Về bản chất, kế toán tiền lương đóng vai trò là người liên lạc thực hiện các hoạt động tài chính và báo cáo giữa một tổ chức kinh doanh và nhà nước. Công việc phổ biến nhất được thực hiện bởi kế toán tiền lương là tính toán tiền lương của nhân viên trong một tổ chức. Kế toán tiền lương phải theo dõi thẻ thời gian của nhân viên, các yêu cầu nghỉ có hưởng ương và không được hưởng lương, cũng như các yếu tố cần thiết khác để tính toán chính xác bảng lương.
Ngoài việc tham gia vào các hoạt động hàng ngày của bộ phận được biên chế, kế toán tiền lương thường đóng vai trò là kiểm toán viên tiền lương nội bộ. Trong quá trình kiểm toán nội bộ, kế toán tiền lương sẽ xem xét, đánh giá và đánh giá tính chính xác của bảng lương và chứng từ thuế, công tác kế toán lương cũng đảm bảo rằng công ty tuân thủ các quy định của pháp luật có liên quan đến quy trình báo cáo tiền lương.
Kế toán tiền lương phải thành thạo các bộ luật và quy định về thuế. Từ quan điểm của nhân sự trong công ty, kế toán tiền lương có trách nhiệm đảm bảo số tiền thuế thích hợp đã được khấu trừ từ mỗi bảng lương. Chúng bao gồm thuế thu nhập các nhân, BHXH, BHYT, BHTN.
KẾT LUẬN
Qua thời gian thực tập tại công ty, tìm hiểu về công tác quản lí, công tác kế toán nói chung và đi sâu vào nghiên cứu kế toán tền lương của Công ty nói riêng, em
đã học hỏi được nhiều điều và rút ra nhiều kinh nghiệm về phương thức quản lý hệ thống kế toán, cách thực hiện các phần hành, các nghiệp vụ ghi chép, sắp xếp số sách
kế toán của công ty
Với đề tài: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Kiểm toán quốc tế iCPA ” . Bài viết đã khái quát được tình hình tổ chức công
tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty bằng việc trình bày tổ chức bộ máy kế toán tại công ty, các chính sách kế toán tiền lương mà đơn vị đã áp dụng, cách vận dụng chính sách kế toán, công tác chi trả, các loại chứng từ được sử dụng, mặc dù chưa có ý kiến và biện pháp cụ thể nào thực sự mới mẻ, nhưng em hy vọng rằng nó sẽ góp phần cải thiện công việc kế toán nói chung và công việc kế toán tiền lương nói riêng.
Bởi vì kiến thức và kinh nghiệm thực tế của em vẫn còn hạn chế, các vấn đề chuyên đề sâu không thể tránh được những thiếu sót nhất định. Em rất mong sự giúp đỡ của giáo viên và các bạn để xây dựng bài viếthoàn thiện hơn nữa. Em xin cảm ơn
75
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Bộ tài chính (2019), 26 Chuẩn mực kế toán Việt Nam, Nhà xuất bản Lao động. 2. Bộ tài chính (2016), Thông tư 133/2016 ban hành ngày 26 tháng 08 năm 2016 ban
hành chế độ kế toán doanh nghiệp, Hà Nội.
4. Tổng cục thuế: các văn bản, thông tư liên quan đến công tác kế toán tại doanh nghiệp.
5. Điều lệ, Quy chế nội bộ của Công ty CP đầu tư và phát triển Bắc Sơn
6. GS.TS.NGND Ngô Thế Chi, TS. Trương Thị Thủy (2014), Giáo trình kế toán tài chính, Nhà xuất bản tài chính.
7. TS.Nguyễn Tuấn Duy (chủ biên), TS.Đặng Thị Hòa (2010), Giáo trình Kế toán tài
chính, Nhà xuất bản thống kê.