- Thứ nhất, tạo điều kiện, khuyến khích nhân sự Phòng kế toán cập nhật kiến thức
Để không bỡ ngỡ trong những lộ trình mới mà BTC đưa ra, công ty cần tạo điều kiện cho nhân sự Phòng kế toán được cập nhật thêm kiến thức. Phòng kế toán cũng cần chủ động lĩnh hội những kiến thức mới, thường xuyên cập nhật những chế độ, chính sách mới mà Nhà nước và các cơ quan liên quan ban hành.
- Thứ hai, đưa ra chế độ thưởng phạt rõ ràng
Công ty cần đưa ra các chính sách phạt để thúc đẩy nhân viên làm việc có trách nhiệm cao hơn và cẩn thận hơn. Tuy nhiên bên cạnh đó cũng cần đưa ra các chính sách thưởng để khuyến khích nhân viên làm việc tốt hơn, có động lực để cố gắng và phấn đấu hơn.
- Thứ ba, tạo môi trường làm việc văn minh, lành mạnh
Việc tạo một môi trường làm việc lành mạnh rất quan trọng đối với tinh thần làm việc của mỗi nhân viên. Để tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh, việc trước tiên là tạo cho nhân viên có một không gian làm việc thoải mái, phù hợp với công việc đảm nhận. Công ty cần cải tạo cơ sở vật chất, tạo không gian làm việc xanh, sạch và đẹp hơn; cải tạo, nâng cấp các phiên bản phần mềm máy tính để cải tạo hiệu suất làm việc của máy tính, giảm bớt gánh nặng công việc cho nhân viên. Ngoài ra cũng cần đưa ra những nội quy về văn hóa làm việc tại văn phòng để tạo ra một môi tường làm việc văn minh và lành mạnh nhất có thể.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO • Thông tư 200/2014/TT-BTC.
• Giáo trình Ke toán tài chính 1, Học viện Ngân hàng.
• Bộ Tài chính (2008), Hệ thống kế toán Việt Nam - Chế độ kế toán doanh nghiệp, NXB Lao Động.
• Bộ Tài chính (2012), Chế độ kế toán doanh nghiệp nhỏ và vừa, NXB Tài Chính.
• www.tapchiketoan.com.vn • www.ketoantruong.com.vn
• Tài liệu, chứng từ, sổ sách kế toán của Công ty Phát Triển Kỹ Thuật Công Nghệ FRA.
Khóa luận tốt nghiệp Học viện Ngân hàng
KẾT LUẬN
Sau thời gian được làm việc thực tế và khảo sát nghiên cứu tại công ty TNHH Phát Triển Kỹ Thuật Công Nghệ FRA, em học được rất nhiều điều. Các anh, chị trong Phòng kế toán công ty đều có tác phong rất chuyên nghiệp, tận tình chỉ bảo cho em cách làm việc, cho em cơ hội được thực tế làm việc với một số phần hành. Về cơ bản, công tác kế toán của công ty được thực hiện tương đối tốt. Tuy nhiên, không thể tránh khỏi một số hạn chế còn tồn tại trong kế toán BH và xác định KQKD. Vì vậy, em hi vọng khóa luận tốt nghiệp này của em có thể đưa ra cho đơn vi thấy những mặt đã thực hiện tốt và những điểm còn tồn tại trong công tác kế toán để công ty cân nhắc và xem xét. Ngoài ra em cũng đưa ra một số giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện kế toán BH và xác định KQKD của công ty. Hi vọng những nghiên cứu, đóng góp nhỏ bé của em sẽ giúp công ty có những kết quả tích cực hơn nữa vào thời gian tới.
Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc và Phòng kế toán công ty TNHH Kỹ Thuật Công Nghệ FRA đã cho em được học hỏi và làm việc tại công ty. Em xin chân thành cảm ơn TS. Phan Thị Anh Đào đã tận tình chỉ bảo, hướng dẫn em phương pháp nghiên cứu và giúp em hoàn thiện khóa luận tốt nghiệp này.
64 Lê Thị Ngọc Minh - K20KTD
X ________XUẤT SẤC________ TÓT ______________ KHÁ ______________ ĐÁP ỬNG VÊU CÀU KHÔNG ĐẠT YÊU CẤU
65 Lê Thị Ngọc Minh - K20KTD
66 Lê Thị Ngọc Minh - K20KTD
Khóa luận tốt nghiệp Học viện Ngân hàng