Doanh nghiệp startup (khởi nghiệp) là những công ty đang trong giai đoạn bắt
đầu kinh doanh, thường là các công ty công nghệ trong giai đoạn lập nghiệp. Khởi nghiệp là một tổ chức được thiết kế nhằm cung cấp sản phẩm và dịch vụ trong những
điều kiện không chắc chắn nhất. Các công ty startup thường có những đặc điểm sau: - Sản phẩm:
Tính đột phá là điều bắt buộc với một doanh nghiệp startup, họ có thể tạo ra một điều gì đấy chưa hề có trên thị trường hoặc tạo ra một giá trị tốt hơn so với những
thứ đang có sẵn. Ví dụ, bạn có thể tạo ra một phân khúc mới trong sản xuất (như thiết
- Lợi nhuận
Doanh nghiệp startup là doanh nghiệp đang trong giai đoạn bắt đầu kinh doanh.
Họ có thể cần đến nhiều tháng, thậm chí nhiều năm để có được doanh thu (dù rất nhỏ). Họ sẽ tập trung vào phát triển một sản phẩm thật sự hữu ích cho người dùng, nhằm có được một lượng khách hàng đông đảo. Nếu kế hoạch thành công, lợi nhuận tài chính có thể rất khổng lồ.
- Nguồn vốn
Nguồn vốn là yếu tố vô cùng quan trọng trong hoạt động kinh doanh. Nhiều doanh nghiệp startups bắt đầu từ chính tiền túi của người sáng lập, hoặc đóng góp từ gia đình và bạn bè. Một số trường hợp thì gọi vốn từ cộng đồng. Tuy nhiên, phần lớn các startup đều phải gọn vốn từ các Nhà đầu tư và Quỹ đầu tư mạo hiểm.
- Công nghệ
Công nghệ thường là đặc tính tiêu biểu của sản phẩm từ một doanh nghiệp startup. Dù vậy, ngay cả khi sản phẩm không dựa nhiều vào công nghệ, thì startup cũng cần áp dụng công nghệ để đạt được mục tiêu kinh doanh cũng như tham vọng tăng trưởng. Điều này sẽ đáp ứng được yêu cầu về tính đột phá trong hoạt động của doanh nghiệp startup.
- Môi trường làm việc
Hầu hết, các doanh nghiệp startup đều có môi trường làm việc thân thiện, gần gũi, nhân viên trẻ trung, năng động, sáng tạo, tính chủ động cao trong công việc. Người đứng đầu các doanh nghiệp startup thường là người trẻ bởi thế hệ trẻ mới dám
mạo hiểm thử cái mới, người lớn tuổi đã có gia đình có xu hướng thích ổn định hơn. Chính vì người đứng đầu trẻ nên nhân viên của họ thường bằng hoặc ít tuổi hơn, điều
đó khiến họ dễ dàng quản lý nhân viên hơn. Không chỉ có vậy, làm việc trong môi trường trẻ khiến họ cởi mở hơn, noi theo tấm gương người đứng đầu, họ có xu hướng
sáng tạo ra những cái mới và không ngừng cải tạo những thứ đã lỗi thời.