Nhìn chung, đội ngũ cán bộ của công ty có trình độ chuyên môn cao, tuy nhiên công nhân ở các công trình còn ở mức độ trung bình khá. Vì vậy cần nâng cao trình độ chuyên môn, bởi vì trong tình hình kinh tế thị trường hiện nay bất kỳ công ty nào cũng muốn cố gắng thu hút những lao động có trình độ chuyên môn cao và một trong những giải pháp đó là chế độ lương thưởng đãi ngộ đối với người lao động. Công ty cần phải quan tâm hơn trong việc nâng cao trình độ hiểu biết của người lao động đối với luật pháp. Nhìn chung độ hiểu biết pháp luật ở tất cả các công ty còn ở mức độ trung bình, mà trong khi đó pháp luật lao động ở nước ta gắn liền với quyền lợi cũng như nghĩa vụ của mỗi lao động. Do vậy để khắc phục điều này công ty cần phải khuyến khích người lao động tìm
hiểu chính sách người lao động trong sách báo, các văn bản pháp lý...Từ đó tạo cho người lao động thấy sai để sửa chữa hoặc phát hiện kịp thời những lỗi từ phía công ty giúp công ty đưa ra những chính sách xử lý kịp thời.
Ngoài ra công ty nên tiến hành nâng cao ý thức nghiêm chỉnh chấp hành kỷ luật lao động. Bởi vì tuy các công nhân làm việc động lập nhưng từng công đoạn họ thực hiện lại có liên kết với nhau vậy nên nếu người công nhân không có ý thức thì sẽ làm ảnh hưởng đến việc của cả tổ, cả đội nhóm. Vì vậy đối với từng công nhân phải tăng cường hơn nữa ý thức kỷ luật lao động, biến nó thành ý thức tự giác chấp hành của mỗi người
Một điểm đáng chú ý trong công tác đào tạo người lao động của công ty hiện nay là phải đáp ứng được nhu cầu của công việc. Một chính sách kế hoạch đào tạo hợp lý là điều kiện cần thiết để hoàn thành mục tiêu và nhiệm vụ và cũng là việc đối mặt với rủ ro trong công tác quản trị nhân sự hết sức phức tạp như hiện nay, đó là tình trạnh bỏ việc, “ nhảy việc ”đang là thách thức lớn trong quản trị nhân sự hiện nay. Chi phí hướng dẫn đào tạo thì lớn cộng với công sức bỏ ra để đào tạo người lao động mà hiệu quả đem lại không như mong muốn và sẽ đẩy doanh nghiệp vào tình trạng khó khăn vì thiếu hoặc thừa nhân lực. Do đó việc cân đối nhu cầu và chi phí đào tạo là điều cần thiết