7. Tổng quan tài liệu nghiên cứu:
1.3.1.Các yếu tố môi trường
* Môi trường bên ngoài:
- Tình hình kinh tế - chắnh trị ảnh hưởng lớn ựến sự phát triển nguồn nhân lực. Sự tăng trưởng kinh tế, ổn ựịnh các chắnh sách kinh tế ựều ảnh hưởng ựến thu nhập, ựời sống và công ăn việc làm cho người lao ựộng. Tình hình kinh tế chắnh trị ổn ựịnh sẽ là ựộng lực thúc ựẩy cho NNL nói chung và NNL VT - CNTT nói riêng phát triển.
Trong ựiều kiện môi trường kinh tế chắnh trị ổn ựịnh, những chắnh sách vĩ mô của Chắnh phủ về phát triển VT - CNTT sẽ tạo ựiều kiện thuận lợi cho các nhà ựầu tư nước ngoài ựầu tư vào Việt Nam. Chúng ta sẽ có ựiều kiện tiếp thu ựược những tiến bộ của Ngành VT - CNTT thế giới, từ ựó sẽ tạo ựiều kiện cho NNL VT - CNTT phát triển. đồng thời sẽ có ựiều kiện thuận lợi ựể học hành, nâng cao chất lượng NNL VT - CNTT.
Trong những năm qua, đảng và Nhà nước ựã có những chắnh sách ựột phá ựể thúc ựẩy Ngành VT - CNTT phát triển, ựặc biệt trong lĩnh vực CNTT,
ứng dụng CNTT vào tất cả các lĩnh vực. đề án Ộđưa Việt Nam sớm trở thành nước mạnh về công nghệ thông tin và truyền thôngỢ của Chắnh phủ ựã nêu rõ mục tiêu: ỘPhát triển nguồn nhân lực Viễn thông công nghệ thông tin ựạt tiêu chuẩn quốc tế; xây dựng công nghiệp công nghệ thông tin, ựặc biệt là công nghiệp phần mềm, nội dung số và dịch vụ trở thành ngành kinh tế mũi nhọn, góp phần quan trọng vào tăng trưởng GDP và xuất khẩu; thiết lập hạ tầng viễn thông băng rộng trên phạm vi cả nước; ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin trong mọi lĩnh vực kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh.Ợ Như vậy, ựây chắnh là cơ sở, tiền ựề cho ngành VT - CNTT phát triển.
- Dân số, lực lượng lao ựộng: Tình hình phát triển dân số với lực lượng lao ựộng tăng ựòi hỏi phải tạo thêm nhiều công ăn việc làm mới; ngược lại sẽ làm lão hóa ựội ngũ lao ựộng và khan hiếm nguồn nhân lực.
Từ nguồn nhân lực của ựất nước tiến hành ựào tạo, bồi dưỡng và qua công tác thực tiễn phát triển thành nguồn nhân lực khoa học và công nghệ. Bởi vậy, số lượng, cơ cấu của nguồn nhân lực tác ựộng trực tiếp ựến quá trình phát triển nhân lực khoa học và công nghệ. Về thực chất, ựây là chất lượng dân số, bao gồm quy mô, cơ cấu dân số. Một ựất nước có dân số ựông, cơ cấu dân số hợp lý, gồm: cơ cấu ựộ tuổi, sức khoẻ; cơ cấu giới tắnh, dân tộc, cơ cấu trình ựộẦ thì nguồn nhân lực của ựất nước ựó dồi dào, phong phú, ựiều này có vai trò quyết ựịnh ựến quá trình phát triển nguồn nhân lực nói chung và nhân lực công nghệ thông tin nói riêng. Cơ cấu ựộ tuổi, tức là tỉ lệ giữa tuổi cao và tuổi trẻ trong dân số hợp lý thì ựất nước ựó có tháp dân số trẻ. Nước ta, theo số liệu thống kê và ựánh giá, là nước có tháp dân số trẻ, số lượng lực lượng lao ựộng trẻ chiếm tỉ lệ rất lớn so với người cao tuổi. đây là yếu tố ựặc biệt quan trọng tạo ựiều kiện thuận lợi ựể phát triển nhân lực công nghệ thông tin.
miền cũng ảnh hưởng không nhỏ ựến nguồn nhân lực với giá trị khác nhau, về giới tắnh, ựẳng cấp...
Văn hoá, truyền thống của dân tộc là nhân tố rất quan trọng tạo nên chất lượng nguồn nhân lực của ựất nước, ựảm bảo cho nguồn nhân lực ựó mang ựậm bản sắc dân tộc, phục vụ cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ ựất nước. đối với một số quy phạm ựạo ựức truyền thống như ựạo hiếu, lối sống thanh bạch, trong sạch, lòng nhân ái, sẵn sàng tương trợ người khác trong những lúc gặp khó khăn hoạn nạn là những nhân tố cần phát huy và có ý nghĩa nhất ựịnh ựối với chất lượng nguồn nhân lực. Các yếu tố văn hóa truyền thống ảnh hưởng ựến hình thành nhân cách con người, vì thế nó cũng ảnh hưởng ựến chất lượng nguồn nhân lực. Bên cạnh ựó, sự hội nhập văn hóa quốc tế cũng tác ựộng ựến nguồn nhân lực, ựặc biệt là trong giới lao ựộng trẻ hiện nay. Các nhân tố ựó ựều ảnh hưởng ựến chất lượng của nguồn nhân lực VT - CNTT.
- Khoa học kỹ thuật - công nghệ: Cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật hiện ựại, trong ựó cốt lõi là cuộc cách mạng công nghệ ựã tạo ra một sự phát triển hết sức nhanh chóng của lực lượng sản xuất, nhờ khoa học kỹ thuật công nghệ mà trình ựộ phân công lao ựộng xã hội ngày càng cao hơn. Khoa học kỹ thuật công nghệ phát triển sẽ ựược ứng dụng trong tất cả các lĩnh vực kinh tế, xã hội, an ninh quốc phòng, do ựó làm thay ựổi tắnh chất và nội dung nghề nghiệp của người lao ựộng. Sự phát triển như vũ bão của khoa học công nghệ sẽ tác ựộng mạnh mẽ ựến nguồn nhân lực, ựặc biệt là nguồn nhân lực VT - CNTT, ựòi hỏi tăng cường việc ựào tạo, ựào tạo lại nghề nghiệp, sắp xếp lại lực lượng lao ựộng và thu hút nguồn nhân lực mới có kỹ năng cao.
* Môi trường bên trong:
Các yếu tố có sự ảnh hưởng ựến sự hình thành và phát triển nguồn nhân lực, tắnh chất nội dung và cách thức thực hiện các hoạt ựộng quản lý nguồn
nhân lực trong doanh nghiệp. Nằm trong ựặc ựiểm của nguồn nhân lực, NNL VT - CNTT cũng chịu ảnh hưởng của các yếu tố trên.