II. PHẦN NỘI DUNG
2.5.5.Giải pháp khắc phục hạn chế về đội ngũ quản lý
Đào tạo đội ngũ cán bộ , người quản lý, vận hành các cơ sở hạ tầng thiết yếu phụ vụ người dân đồng bào dân tộc Chăm.
Đào tạo và xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số, nhất là các dân tộc thiểu số tại chỗ. Bảo đảm tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số phù hợp với tỷ lệ dân số là người dân tộc thiểu số ở từng địa phương đê quản lý, vận hành các cơ sở hạ tầng thiết yếu phụ vụ người dân tốt nhất.
Tóm tắt chương 2
Dựa trên nền tảng kiến thức về khái niệm, đặc trưng cơ bản và các quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin về vấn đề dân tộc, nhóm đã lựa chọn nghiên cứu chủ đề “Xây dựng cơ sở hạ tầng thiết yếu phục vụ sản xuất, đời sống đồng bào Chăm” ở nước ta hiện nay. Bắt đầu từ việc tìm hiểu sáu đặc điểm cơ bản của dân tộc Việt Nam, nhóm chuyển sang tìm hiểu chi tiết vào nguồn gốc, đặc điểm, cơ sở hạ tầng thiết yếu liên quan thủy lợi, giao thông, giáo dục, y tế… của đồng bào dân tộc Chăm ở Việt Nam.
Những bước nghiên cứu trên tạo tiền đề cho nhóm tiến tới phân tích kỹ lưỡng hơn vấn đề chính của chủ đề: Thực trạng xây dựng cơ sở hạ tầng thiết yếu phục vụ sản xuất, đời sống đồng bào Chăm ở Việt Nam trên hai khía cạnh là những mặt đạt được và những hạn chế cần cải thiện. Thông qua việc tìm hiểu nguyên nhân, ta sẽ có cái nhìn toàn diện hơn về những thuận lợi, khó khăn; những thời cơ, vận hội; nguy cơ và thách thức để đưa ra được những giải pháp phù hợp nhất.
Các giải pháp được đề nghị như tiếp tục đẩy mạnh, tăng cường công cuộc xây dựng cơ sở hạ tầng thiết yếu; đồng bộ và tối ưu các chính sách dành cho các dân tộc thiểu số, thực hiện nhiều đề án và chương trình; thu hút vốn từ các nhà đầu tư, mạnh thường quân trong và ngoài nước… Ngoài ra, cần đẩy mạnh công tác đào tạo đội ngũ cán bộ, người quản lý, vận hành các cơ sở hạ tầng thiết yếu phục vụ người dân đồng bào dân tộc thiểu số; tuyên truyền, vận động và giáo dục nhằm nâng cao nhận thức về
tầm quan trọng, ý thức giữ gìn bảo dưỡng cơ sở hạ tầng thiết yếu cho đồng bào dân tộc.