hiện điều hành, quản lý về xây dựng nông thôn mới
Tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy của UBND huyện, UBND các xã trên địa bàn huyện theo hướng tinh gọn, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả, khắc phục tình trạng chồng chéo, phân định rõ trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị; rà soát, bổ sung, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị
để đáp ứng yêu cầu phát triển và tình hình thực tế của địa phương. Hoàn thiện lại các vấn đề có liên quan đến hệ thống tiêu chí về XD NTM từ khái niệm đến nội dung, phương pháp thu thập, tính toán, kiểm tra, công bố kết quả của từng xã, thôn để khắc phục những bất cập đã phát hiện qua thí điểm và nâng cao tính khả thi của từng tiêu chí là điều kiện cần thiết và cần có sự tham gia của các ngành chức năng như Thống kê, Tài chính - Kế hoạch, Lao động...
Đổi mới nội dung và phương thức quản lý, điều hành, nâng cao năng lực QLNN theo ngành, lĩnh vực, và đối với người đứng đầu các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân huyện.
Tập trung kiện toàn tổ chức bộ máy QLNN về XD NTM theo hướng đầy đủ, tinh gọn chuyên sâu; hoạt động có hiệu lực, hiệu quả; phân định rõ trách nhiệm của từng thành viên; rà soát, bổ sung, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ của từng thành viên để đáp ứng yêu cầu phát triển và tình hình địa phương, đẩy mạnh việc phân cấp cho UBND các xã nói chung và Ban Quản lý XD NTM ở các xã nói riêng, UBND xã theo hướng tự chủ, tự quản, tự chịu trách nhiệm.
Nâng cao trách nhiệm, năng lực chuyên môn của đội ngũ cán bộ và tổ chức lại bộ máy hoạt động của các phòng, ban của huyện, đặc biệt là Phòng Tài chính -Kế hoạch để phối hợp hỗ trợ các xã xây dựng kế hoạch huy động nguồn lực xã hội, xác định nhu cầu vốn hàng năm trình UBND huyện xem xét hỗ trợ; hỗ trợ các xã thực hiện quy trình, thủ tục, quản lý và sử dụng vốn đầu tư, thanh quyết toán các nguồn vốn XD NTM theo đúng quy định của pháp luật.
Tiếp tục củng cố kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của BCĐ XD NTM các cấp, Ban Quản lý xã, Ban phát triển thôn. Các đơn vị được giao nhiệm vụ phụ trách xã, phối hợp với thường trực NTM rà soát đánh giá từng chỉ tiêu của các tiêu chí do đơn vị mình phụ trách trên địa bàn xã, đồng thời
xây dựng kế hoạch, lộ trình, giải pháp để tất cả các xã triển khai thực hiện đúng trọng tâm, trọng điểm. Các thành viên được phân công nhiệm vụ giúp xã thực hiện XD NTM, thường xuyên bám sát địa bàn để giúp xã tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện.
Nâng cao hiệu quả hoạt động tham mưu, điều phối của Văn phòng Điều phối nhằm đáp ứng yêu cầu; cần bổ sung lực lượng cán bộ chuyên trách đảm bảo năng lực chuyên môn và có kinh nghiệm, có tâm huyết với nhiệm vụ được phân công phụ trách.
Nâng cao năng lực đôị ngũ cán bộ, công chức quản lý XD NTM các cấp đáp ứng yêu cầu cả về số lượng lẫn chất lượng và có cơ cấu hợp lý là điều quan trọng nhất. Đây là việc làm cần thiết, cấp bách xuất phát từ yêu cầu thực tiễn khách quan. Vì vậy cần phải coi trọng công tác xây dựng và đào tào đội ngũ cán bộ nòng cốt ở các cấp, nhất là cấp cơ sở. Đội ngũ này cần được tập huấn, bồi dưỡng. Việc đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng cho cán bộ làm công tác XD NTM phải được làm thường xuyên, và mang tính thực tiễn, tránh hình thức, đặc biệt đối với cán bộ cấp xã chú trọng tới đào tạo, rèn luyện kỹ năng tuyên truyền, vận động, giáo dục, thuyết phục, điều hành và quản lý Chương trình.
Kinh nghiệm của các địa phương trong nước, để xây dựng thành công NTM đòi hỏi phải có đội ngũ cán bộ vừa giỏi, vừa có tâm, có uy tín với dân. Do đó, việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ để đáp ứng yêu cầu của công cuộc XD NTM là rất quan trọng. Trước mắt cần ưu tiên tập trung bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao năng lực tham mưu, chỉ đạo cho các đối tượng cán bộ sau đây:
- Rà soát lại đội ngũ trưởng, phó các phòng, ban ngành, đoàn thể cấp huyện để ưu tiên đào tạo ngay những cán bộ chưa đạt trình độ chuyên môn đại học, trình độ chính trị cao cấp.
- Lựa chọn một số cán bộ trẻ, có năng lực chuyên môn tốt cho đi đào tạo trên đại học.
- Bồi dưỡng kiến thức QLNN cho đội ngũ chuyên viên của Uỷ ban nhân dân huyện.
* Đối với cán bộ cấp xã
- Rà soát, cử những cán bộ chủ chốt cấp xã có thời gian công tác đang còn dài (từ 2 nhiệm kỳ trở lên) nhưng chưa có trình độ chuyên môn trung cấp đi đào tạo trung cấp hoặc đại học.
- Cử những cán bộ chủ chốt còn thời gian công tác trên một nhiệm kỳ đi học chương trình trung cấp lý luận chính trị.
- Thường xuyên mở những lớp bồi dưỡng nghiệp vụ QLNN cho đội ngũ công chức cấp xã.
Ngoài việc đào tạo về chuyên môn và chính trị, tất cả đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở cần được bồi dưỡng các kiến thức về NTM chương trình khung được phê duyệt tại Quyết định 1003/QĐ - BNN - KTHT ngày 18/5/2011 của Bộ trưởng Bộ NN&PTNN.