PHIÉƯ ĐIIÈƯ TRA THU THẬP THÔNG TIN VÈ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỤC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHÚC

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tạo động lực làm việc cho công chức cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân quận phú nhuận, thành phố hồ chí minh (Trang 36 - 39)

- II VÀN BẢN PHÁP LUẬT:

31. PHIÉƯ ĐIIÈƯ TRA THU THẬP THÔNG TIN VÈ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỤC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHÚC

TẠO ĐỘNG LỤC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHÚC

32. (Phiếu dùng cho công chức chuyên môn - số lượng: 105 phiếu)

33. Xin chào các ông/bà!

34. Tôi tên là Nguyền Phương Thào, là học viên lớp Thạc sì Quán lý công (khóa 2018-2020) cùa Học Viện Hành Chính Quốc Gia, hiện nay tôi đang thực hiện luận vãn tốt nghiệp với đề tài "Tạo động lực làm việc cho công chức cơ quan chuyên môn thuộc ƯBND quận Phú Nhuận". Nhằm có nhừng đánh giá khách quan, chính xác, sát thực tế về công tác tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Phú Nhuận từ đó đề xuất nhừng giai pháp để nhàm thực hiện tốt công tác này tại UBND quận Phú Nhuận. Rất mong các ông (bà) dành chút ít thời gian giúp tôi hoàn thành mẫu khào sát dưới đây. Tôi xin cam đoan mọi thông tin đều nhằm mục đích phục vụ cho nghiên cứu đề tài, không sư dụng vào các mục đích khác.

35. Tôi xin chân thành càm ơn!

36. A. Thông tin co* bản về bản thân ông (bà)

37...Đơn vị công tác:...

38. Tuôi: Giới tính: Nam: Nừ:

39...Trình độ chuyên môn:...

40...Thời gian công tác:...

41. B. Thực trạng về động lực làm việc của công chức và việc tạo động lực làm việc cho công chức hiện nay:

42. Nhằm đánh giá khách quan thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho công chức cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Phú Nhuận. Rất mong ông (bà) trá lời một cách khách quan các câu hỏi sau đây:

43. Câu 1. Ông (bà) hày cho biết ngoài thòi gian thực hiện các công việc chuyên môn của mình trong giò’ làm việc, ông (bà) có sử dụng thòi gian còn lại để làm các việc cá nhân khác không? (Vui lòng đánh dấu X vào phưong án lựa chọn)

44. Có I I □ Không

45. Câu 2. Ong (bà) hãy cho biết nguyên nhăn công chức không dành hết thòi gian cho công việc ? (Vui lòng đánh dấu X vào phương án lựa chọn)

46. Vì đà làm xong công việc

47. Vì muôn giải tỏa căng thăng, tạo tâm lý thoai mái 48. Vì nhiều người cũng như mình

49. Vì không bị kiêm tra, giám sát 50. Vì làm một số công việc cá nhân

51. Câu 3. Ông (bà) hãy cho biết mình sử dụng thòi gian còn lại đế làm những việc gì (Đánh dấu X vào ô lựa chọn, có thê chọn nhiều phưong án)

52. Lướt mạng xã hội 53. Đọc báo

54. ] Chơi game 55.I Nghe nhạc

56. Kinh doanh Online

58. Câu 4. Ông (bà) đánh giá như thế nào về công việc mình đang đảm nhận? (Đánh dấu X vào ô lựa chọn)

59. Hứng thú 60. Bình thường 61. Không hứng thú

62. Câu 5. Xin ông (bà) cho biết mức độ hài lòng đối vói một số nội dung sau (Đánh dấu X vào 01 phưong án đồng ý)

63. Nội dung 64. Rất hài lòng 65. H ài lòng 66. C hưa hài 67. ít quan

68. Tiền lương, phụ cấp, phúc lợi 69. 70. 71. 72. 73. Công tác đánh giá, xếp loại công

chức

74. 75. 76. 77.

78. Công tác đào tạo, bồi dường

79. 80. 81. 82.

83. Công tác quy hoạch, bô nhiệm

84. 85. 86. 87.

88. Công tác thi đua, khen thương

89. 90. 91. 92.

93. Phong cách của người lãnh đạo

94. 95. 96. 97.

98. Bầu không khí làm việc

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tạo động lực làm việc cho công chức cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân quận phú nhuận, thành phố hồ chí minh (Trang 36 - 39)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(57 trang)