- II VÀN BẢN PHÁP LUẬT:
199. PHIẾU ĐIÈU TRA THU THẬP THÔNG TIN VÈ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỤC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHÚC
TẠO ĐỘNG LỤC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHÚC
(Phiếu dùng cho công chức lãnh đạo - số lưọng: 33 phiếu)
200. Xin chào các ông/bà
201. Tôi tên là Nguyền Phương Thảo, là học viên lớp Thạc sĩ Quán lý công (khóa 2018-2020) cua Học Viện Hành Chính Quốc Gia, hiện nay tôi đang thực hiện luận vãn tốt nghiệp với đề tài "Tạo động lực làm việc cho công chức cơ quan chuyên môn thuộc ƯBND quận Phú Nhuận". Nhằm có nhừng đánh giá khách quan, chính xác, sát thực tế về công tác tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Phú Nhuận từ đó đề xuất nhừng giai pháp để nhàm thực hiện tốt công tác này tại UBND quận Phú Nhuận. Rất mong các ông (bà) dành chút ít thời gian giúp tôi hoàn thành mẫu khào sát dưới đây. Tôi xin cam đoan mọi thông tin đều nhằm mục đích phục vụ cho nghiên cứu đề tài, không sư dụng vào các mục đích khác. Tôi xin chân thành càm ơn!
202. A. Thông tin co* bản về bản thân ông (bà)
203...Đơn vị công tác:...
204. Tuôi: Giới tính: Nam: Nừ:
205...Chức danh: 206...Trình độ chuyên môn:...
công tác:...
209. làm việc cho công chức hiện nay:
210. Nhằm đánh giá khách quan thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho công chức cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Phú Nhuận. Rất mong ông (bà)tra lời khách quan các câu hỏi sau đây:
211. Câu 1. Ông (bà) hãy cho biết ngoài thòi gian thực hiện các công việc chuyên môn của mình trong giò’ làm việc, công chức của CO’ quan, đon vị có sử dụng thòi gian còn lại đê làm các việc cá nhân khác không? (Vui lòng đánh dấu X vào phưong án lựa chọn)
212. Có I I □ Không
213. Câu 2. Ông (bà) hãy cho biết mình sử dụng thòi gian còn lại đế làm những việc gì (Đánh dấu X vào ô lựa chọn, có thê chọn nhiều phưong án)
214. Lướt Facebook, Zalo,... 215. Đọc báo
216. ] Chơi game 217. I Nghe nhạc
218. Kinh doanh Online
219...Khác:
220. Câu 3. Ong (bà) hãy cho biết nguyên nhăn công chức không dành hết thòi gian cho công việc ? (Vui lòng đánh dấu X vào phirong án lựa chọn)
221. Vì đà làm xong công việc
222. Vì muôn giải tỏa căng thăng, tạo tâm lý thoai mái Vì nhiều người cũng như mình
224. Vì làm một sô công việc cá nhân
225. Câu 4. Ông (bà) đánh giá như thế nào về mức độ hửng thú của công việc
(Đánh dấu X vào ô lựa chọn)
226. Hứng thú 227. Bình thường 228. Không hứng thú
229. Câu 5. Ông (bà) đánh giá như thế nào về công việc mình đang đảm nhận? (Đánh dấu X vào ô lựa chọn)
230. Hứng thú 231. Bình thường 232. Không hứng thú
233. Câu 6. Xin ông (bà) cho biết mức độ hài lòng đối vói một số nội dung sau (Đánh dấu X vào 01 phưong án đồng ý)
234. Nội dung 235. Rất hài lòng 236. H ài lòng 237. C hưa hài 238. ít quan
239. Tiền lương, phụ cấp, phúc lợi 240. 241. 242. 243. 244. Công tác đánh giá, xếp loại công
chức
245. 246. 247. 248.
249. Công tác đào tạo, bồi dường
250. 251. 252. 253.
254. Công tác quy hoạch, bô nhiệm
259. Công tác thi đua, khen thương
260. 261. 262. 263.
264. Phong cách của người lãnh đạo
265. 266. 267. 268.
269. Bầu không khí làm việc