đến đánh giá công chức của Sở Lao động - Thƣơng binh và Xã hội tỉnh Bắc Kạn.
Bắc Kạn là tỉnh miền núi nằm ở vùng Đông Bắc Bắc Bộ, có diện tích tự nhiên 4.859,41km2, trong đó, đất nông nghiệp 3.721,868 km2, đất phi nông nghiệp 188,16 km2 và đất khác 958,39 km2; có 07 huyện, 01 thành phố với 122 xã, phƣờng, thị trấn (có 54 xã khu vực III, 52 xã khu vực II,16 xã khu vực I); 1.421 thôn, bản, khu dân cƣ, trong đó có 607 thôn đặc biệt khó khăn (444 thông khu vực III, 163 thôn khu vực II). Có 2 huyện nghèo thuộc diện hỗ trợ Chƣơng trình 30a; 60 xã, 153 thôn đặc b
- 2020.
Toàn tỉnh Bắc Kạn có dân số là 319.000 ngƣời, gồm 7 dân tộc chính (Tày, Dao, Nùng, Mông, Hoa, Sán Chay, Kinh), trong đó dân tộc thiểu số chiếm hơn 86%. Kinh tế của tỉnh phát triển theo hƣớng sản xuất nông nghiệp gắn với sản xuất hàng hóa .
Nền kinh tế của tỉnh chủ yếu là sản xuất nông nghiệp gắn với sản xuất hàng hóa nhƣng chƣa đạt yêu cầu, nhiều cơ sở sản xuất công nghiệp ngừng hoạt động hoặc hoạt động cầm chừng. Thực hiện cải cách hành chính đã đƣợc triển khai, đạt đƣợc nhiều thành tựu nhƣng cải cách vẫn còn chậm, đặc biệt trong hoạt động công vụ, điều này ảnh hƣởng rất lớn đến chất lƣợng và hiệu quả hoạt động của công chức. Với điểm xuất phát thấp, cơ sở vật chất và kinh tế chƣa phát triển, đời sống của nhân dân còn nhiều khó khăn, trông chờ, ỷ lại, còn tƣ tƣởng “trung bình chủ nghĩa”, tƣ duy chậm đổi mới đã ảnh hƣởng không nhỏ đến công tác đánh giá công chức.