2. Thực trạng hình thức trả thưởng tại công ty cổ phần may chiến thắng
2.3. Thưởng nâng cao tỉ lệ hàng có chất lượng cao
a) Mục đích
Khuyến khích người lao động, khuyến khích các tổ sản xuất quan tâm đến chất lượng sản phẩm hạn chế các sản phẩm hỏng.
b) Mức thưởng:
Mức thưởng tùy theo giá trị làm lợi từ lượng sảm phẩm có chất lượng cao tăng lên mang lại, tính theo tỷ lệ % của giá trị làm lợi đó.
Trong năm 2020, hưởng ứng lời kêu gọi chung tay sản xuất khẩu trang bằng vải kháng khuẩn phục vụ nhân dân trong đợt chống dịch Covid-19 của Lãnh đạo Tập đoàn Dệt May Việt Nam, từ ngày 10/2/2020 Công ty CP May Chiến Thắng đã dành một phần năng lực sản xuất để may khẩu trang. Công ty sắp xếp hai chuyền may, gồm 50 công nhân tay nghề tốt, và thêm sự trợ giúp nhặt chỉ của khoảng 20 nhân viên văn phòng, để tập trung sản xuất khẩu trang, hai dây chuyền có một tổ kỹ thuật trực. Các yếu tố đầu vào cũng được chuẩn bị chu đáo. Công ty dự kiến trong 1 công nhân trong dây chuyền sản xuất được 850-900 chiếc/ngày. Tuy nhiên, sau một tuần, phấn đấu đạt năng suất hơn 1000 chiếc/công nhân/ngày. Mỗi ngày, May Chiến Thắng cung ứng ra thị trường từ 20.000- 30.000 khẩu trang vải dệt kim kháng khuẩn. Những khẩu trang này ở phía ngoài, trên trái đều được in dòng chữ màu xanh “Công ty CP May Chiến Thắng” bằng công nghệ ép nhiệt, các đường may đều đảm bảo đúng kỹ thuật,...đạt theo tiêu chuẩn Nhật Bản.
Kết thúc quý II công ty quyết định thưởng cho nhóm công nhân trong dây chuyền này do đã vượt lượng sản phẩm đảm bảo đúng theo yêu cầu về tiêu chuẩn chất lượng. Sau tính toán công ty đã thu lợi thêm gần 16 triệu đồng/tuần từ việc nâng cao lượng hàng chất lượng cao trong đợt sản xuất khẩu trang này, do đó, công ty tiền thưởng của mỗi đội được phân chia cho người lao động căn cứ vào lượng sản phẩm đạt chất lượng tăng. Cụ thể, mỗi dây chuyền may được thưởng: 600.000 đồng, trong đó, tiêu biểu là chị Nguyễn Thị Lan Anh đạt năng suất cao nhất cả đội, đạt gần 2000 chiếc khẩu trang đạt chất lượng/ngày, do vậy chị nhận được 200.000 đồng. Ngoài ra, mỗi tổ là cũng được thưởng: 450.000 đồng/tháng, tổ cắt được thưởng: 350.000 đồng/tháng, tổ hòm hộp được thưởng: 150.000 đồng, tổ kiểm hóa được thưởng: 200.000 đồng, tổ quản trị được thưởng: 150.000 đồng.