7. Kết cấu của luận văn
2.3.1. Những hạn chế
Thứ nhất, công tác GDCT TT của Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh tuy có nhiều cố gắng, nhƣng chƣa đƣợc làm thƣờng xuyên, liên tục. Nội dung, phƣơng pháp, hình thức còn đơn điệu, còn làm theo lối cũ, chủ yếu vẫn còn thông qua các lớp học với kiểu truyền đạt một chiều từ báo cáo viên đến ngƣời nghe, còn ít các hình thức bổ trợ khác nhƣ thi tìm hiểu về lý luận chính trị, lịch sử Đảng, hội thảo, các loại hình câu lạc bộ nghiên cứu, do đó sức thu hút chƣa mạnh mẽ, đảng viên ít có dịp trao đổi, tranh luận, đối thoại để hiểu sâu sắc hơn các nội dung lý luận, nghị quyết của Đảng. Có nhiều ý kiến cho rằng hình thức, phƣơng pháp tuyên truyền của công tác GDCT TT chƣa sát
hợp và hấp dẫn.
Thứ hai, công tác tƣ tƣởng nói chung, công tác GDCT TT nói riêng có lúc thiếu sắc bén, chƣa phê phán mạnh mẽ và đấu tranh kiên quyết với biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, vụ lợi, thực dụng và lợi ích nhóm. Việc đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thù địch, kẻ cả bọn cực đoan tôn giáo còn thụ động, có việc còn mất cảnh giác đối với chiến lƣợc “diễn biến hòa bình”; chƣa đấu tranh mạnh mẽ với những tƣ tƣởng còn bảo thủ, những biểu hiện của một số cán bộ, đảng viên nhƣ nói nhiều làm ít, nói mà không làm, nói một đƣờng làm một nẽo hoặc vô cảm trƣớc những bức xúc, khó khăn của quần chúng nhân dân ở cơ sở.
Thứ ba, trên thực tế một số cơ sở đảng vẫn còn tình trạng triển khai, thực hiện Nghị quyết của Đảng hiệu quả còn thấp, có nơi còn làm qua loa, đại khái, chiếu lệ. Một bộ phận cán bộ, đảng viên còn ngại học tập lý luận chính trị, hoặc đi học Nghị quyết không chú ý nghe giảng, thảo luận, vẫn còn tình trạng nói chuyện riêng, làm việc riêng, đọc báo… Vì vậy, còn tồn tại một bộ phận cán bộ, đảng viên nắm không chắc, hoặc không nắm đƣợc quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết của Đảng các cấp đề ra, nên không những không làm tốt đƣợc công tác tuyên truyền, vận động, thuyết phục quần chúng thực hiện mà bản thân cũng thiếu tính tiên phong, gƣơng mẫu, phát ngôn thiếu ý thức xây dựng… đã làm giảm hiệu quả của việc đƣa đƣờng lối, chủ trƣơng, nghị quyết của Đảng vào cuộc sống.
Thứ tư, công tác nắm bắt và đánh giá tình hình tƣ tƣởng, tâm trạng cán bộ, đảng viên, dƣ luận xã hội một cách chính xác, kịp thời để có biện pháp giáo dục, uốn nắn chƣa đƣợc thƣờng xuyên. Trong sinh hoạt chi bộ, thời gian dành cho sinh hoạt tƣ tƣởng, tự phê bình, phê bình một số nơi không nhiều, còn nặng về việc bàn công tác chuyên môn, đảng viên e ngại, né tránh tự phê bình, phê bình còn nhiều, nhất là đấu tranh ngay từ đầu với những biểu hiện lệch lạc về nhận thức, tƣ tƣởng - chính trị, có vấn đề đạo đức, lối sống, ý thức
tổ chức kỷ luật, tính tiên phong, gƣơng mẫu của đảng viên.
Thứ năm, việc cụ thể hóa chỉ thị, Nghị quyết của Đảng cấp trên và của cấp ủy huyện vào thực tiễn bằng chƣơng trình hành động cụ thể của các sở, ban ngành, chƣa đƣợc đầu tƣ trí tuệ, có chiều sâu, vẫn còn tình trạng sao chép chung chung, thiếu thực tế, không khả thi. Công tác tổng kết thực tiễn chƣa đƣợc quan tâm đúng mức, duy trì thƣờng xuyên. Việc nêu gƣơng ngƣời tốt, việc tốt, nhân rộng các điển hình tiên tiến, cá nhân tập thể dám nghĩ, dám làm, đi đầu trong sáng tạo, phát huy sáng kiến, chuyển đổi mô hình đầu tƣ, phát triển kinh tế, học tập và làm theo tấm gƣơng đạo đức Hồ Chí Minh chƣa nhiều và thƣờng xuyên, còn mờ nhạt.
Thứ sáu, công tác bồi dƣỡng chuyên môn, nghiệp vụ kỹ năng công tác và các mặt kiến thức tổng hợp cho đội ngũ làm công tác GDCT TT nói chung từ cấp Khối đến cơ sở chƣa đƣợc chú ý và đầu tƣ đúng mức. Một số cán bộ hoạt động vẫn còn theo kinh nghiệm, khả năng thuyết phục, sức hấp dẫn, lôi cuốn trong truyền đạt chƣa cao. Vai trò tham mƣu của cơ quan làm công tác tƣ tƣởng có lúc chƣa thể hiện rõ, chƣa sâu sắc, nhất là chƣơng trình, kế hoạch dài hạn cho công tác GDCT TT, về những vấn đề mới nảy sinh có tác động mạnh mẽ đến tƣ tƣởng cán bộ, đảng viên.
Thứ bảy, cơ sở vật chất và các điều kiện cần thiết khác phục vụ cho công tác GDCT TT nhất là ở cơ sở còn hạn chế đã làm ảnh hƣởng không nhỏ đến chất lƣợng và hiệu quả của công tác GDCT TT. Mặt khác, một số cấp ủy cơ sở chƣa nhận thức đầy đủ ý nghĩa tầm quan trọng của công tác GDCT TT. Việc tổ chức thực hiện thiếu chƣơng trình, kế hoạch và chƣa thƣờng xuyên. Các cấp ủy đều có xây dựng đội ngũ báo cáo viên, nhƣng phần lớn đội ngũ này chƣa đủ sức đảm trách công việc, hầu hết các đợt học tập, quán triệt Nghị quyết, các chuyên đề lớn... Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh phải cử báo cáo viên của Khối trực tiếp giới thiệu. Công tác GDCT TT chƣa gắn chặt chẽ với công tác tổ chức, công tác kiểm tra, giám sát. Công tác tuyên
truyền cổ động còn nhiều hạn chế, nội dung, hình thức chƣa sinh động, phong phú, hấp dẫn vì chƣa theo kịp yêu cầu phát triển của xã hội.
Thứ tám, nhận thức tƣ tƣởng chính trị của đảng viên còn có mặt hạn chế so với yêu cầu nhiệm vụ chính trị trong tình hình mới. Việc nghiên cứu và vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tƣ tƣởng Hồ Chí Minh chƣa thật sự sâu sắc, nhuần nhuyễn. Không ít đảng viên hiểu biết về Cƣơng lĩnh, đƣờng lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nƣớc thiếu hệ thống. Một số đảng viên chƣa nhận thức và quán triệt sâu sắc về đƣờng lối đổi mới của Đảng, về kinh tế thị trƣờng định hƣớng xã hội chủ nghĩa, về xây dựng nền văn hóa tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc, về toàn cầu hóa, hội nhập kinh tế quốc tế…; còn biểu hiện bảo thủ, mất bình tĩnh trƣớc những biến đổi nhanh chóng của xã hội; thiếu tin tƣởng đối với cuộc đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Một số có biểu hiện đề cao kinh tế, sùng ngoại, coi trọng vật chất, xem nhẹ lý luận, văn hóa, đạo đức. Do nhận thức lý luận còn hạn chế nên nhiều cán bộ, đảng viên chƣa đủ trình độ, vận dụng lý luận để lý giải đúng đắn những vấn đề phức tạp nảy sinh trong cuộc sống. Một số ít giao động niềm tin, giảm sút bản lĩnh chính trị, rơi vào lối sống cơ hội, thực dụng. Những năm gần đây vẫn còn một vài đảng viên xin ra khỏi đảng với lý do khó khăn kinh tế, đời sống; có những trƣờng hợp đảng viên làm hồ sơ xuất cảnh ra nƣớc ngoài phải xóa tên trong danh sách đảng viên. Nhiều cán bộ, đảng viên thiếu kiến thức xã hội cần thiết để có thể thực hiện tốt đƣợc nhiệm vụ đƣợc giao.
Vấn đề đáng quan tâm là một bộ phận cán bộ đảng viên bị thi hành kỷ luật liên quan đến biểu hiện suy thoái về tƣ tƣởng chính trị, đạo đức, lối sống còn ở mức khá cao, cụ thể: Giai đoạn từ năm 2015 - 2020, toàn Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh có 68 đảng viên bị thi hành kỷ luật; trong đó số đảng viên bị thi hành kỷ luật có biểu hiện suy thoái về tƣ tƣởng chính trị ở các nội dung: (1) chấp hành không nghiêm Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng; (2) thiếu tinh thần trách nhiệm; (3) cố ý làm trái các quy định của Đảng, chính sách pháp luật
của Nhà nƣớc; (4) vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ; suy thoái về đạo đức, lối sống biểu hiện ở các nội dung: (1) phẩm chất lối sống; (2) tham nhũng, lãng phí. Sự suy thoái trên đã tác động và làm ảnh hƣởng nhất định đến uy tín, vai trò của Đảng; giảm niềm tin của cán bộ, đảng viên và tổ chức đảng vào sự lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ Khối.
Trong sinh hoạt đảng, có tình trạng phổ biến là một số đảng viên, nhất là đảng viên trẻ, ít tham gia ý kiến xây dựng Nghị quyết và thực hiện tự phê bình và phê bình, không dám nêu quan điểm của mình, thấy sai không dám nói, không dám bảo vệ cái đúng, có những trƣờng hợp cán bộ, đảng viên thích chọn công việc đem lại quyền lợi trƣớc mắt, không muốn làm việc công tác Đảng, công tác đoàn thể.