Hạn chế của nghiên cứu và hƣớng nghiên cứu tiếp theo của đề tài

7. Kết cấu của luận văn

4.3 Hạn chế của nghiên cứu và hƣớng nghiên cứu tiếp theo của đề tài

Thứ nhất, để thu thập dữ liệu dùng cho nghiên cứu định lƣợng thông qua khảo sát các đối tƣợng bằng bảng câu hỏi khảo sát, tác giả đã áp dụng phƣơng pháp thuận tiện để chọn mẫu khảo sát, đây là phƣơng pháp chọn mẫu phi xác suất. Mặc dù cách chọn mẫu này giúp tác giả có thể tiếp cận dễ dàng với các đối tƣợng khảo sát, tuy nhiên điều này đã làm hạn chế tính đại diện của mẫu khảo sát, từ đó hạn chế tính tổng quát của đám đông nghiên cứu.

Thứ hai, do thời gian nghiên cứu có giới hạn nên tác giả chỉ khảo sát ý kiến của 182 đối tƣợng khảo sát, mặc dù 182 đối tƣợng khảo sát là phù hợp với các kinh nghiệm xác định cỡ mẫu nghiên cứu, tuy nhiên cỡ mẫu này vẫn còn tƣơng đối nhỏ so với tổng thể nghiên cứu, và hạn chế này cũng ảnh hƣởng đến tính tổng quát của đề tài nghiên cứu.

Thứ ba, trong nghiên cứu tác giả xác định mô hình các nhân tố ảnh hƣởng đến công tác dự toán ngân sách tại các doanh nghiệp thƣơng mại ở TP. Quy Nhơn bao gồm: Ứng dụng công nghệ thông tin, phong cách lãnh đạo, quy mô doanh nghiệp, cơ cấu sở hữu, mức độ tham gia dự toán của ngƣời lao động, tuy nhiên qua việc trình bày các nghiên cứu trƣớc liên quan đến mảng đề tài này có thể nhận thấy còn nhiều nhân tố khác tác động đến ứng dụng công nghệ thông tin, phong cách lãnh đạo, quy mô doanh nghiệp, cơ cấu sở

hữu, mức độ tham gia dự toán của ngƣời lao động chƣa đƣợc nghiên cứu trong đề tài này, bên cạnh đó kết quả nghiên cứu về sự phù hợp của mô hình nghiên cứu cho thấy sự biến thiên của biến phụ thuộc cũng do những nhân tố khác chƣa đƣợc nghiên cứu trong đề tài này quyết định. Các nghiên cứu sau này cần mở rộng mô hình nghiên cứu phù hợp hơn, có thể giải thích nhiều hơn sự biến thiên của công tác dự toán ngân sách tại các doanh nghiệp thƣơng mại ở TP. Quy Nhơn.

KẾT LUẬN CHƢƠNG 4

Trong chƣơng này, tác giả trình bày các kết luận thu đƣợc sau quá trình nghiên cứu, bên cạnh đó, căn cứ vào kết quả nghiên cứu, tác giả đƣa ra các kiến nghị tập trung vào 5 nhân tố ảnh hƣởng đến công tác dự toán ngân sách tại các doanh nghiệp thƣơng mại ở TP. Quy Nhơn theo mức độ tác động giảm dần của các nhân tố gồm: Cơ cấu sở hữu (mức độ β = 0.397); Ứng dụng công nghệ thông tin (β = 0.270); Mức độ tham gia dự toán của ngƣời lao động (β = 0.264); Phong cách lãnh đạo (β = 0.194) và cuối cùng là nhân tố quy mô doanh nghiệp (mức độ tác động β = 0.088). Cuối cùng, nhằm đẩy mạnh việc nghiên cứu cho đề tài công tác dự toán ngân sách tại các doanh nghiệp thƣơng mại ở TP. Quy Nhơn, tác giả cũng chỉ ra những hạn chế trong đề tài và đƣa ra các hƣớng nghiên cứu tiếp theo.

KẾT LUẬN

Theo Hansen và Mowen (2004), cả tổ chức lợi nhuận và phi lợi nhuận đều có thể thu đƣợc lợi ích từ việc lập kế hoạch và kiểm soát đƣợc việc thực hiện dự toán ngân sách đã lập. Blocher và cộng sự (2010) cho rằng mục đích cơ bản của dự toán ngân sách là phục vụ cho việc hoạch định và kiểm tra hoạt động kinh doanh, thông qua đó mà ngƣời quản lý đạt đƣợc mục tiêu của các doanh nghiệp là tối đa hóa lợi nhuận. Tuy nhiên, thực tế hiện nay, các doanh nghiệp thƣơng mại thành phố Quy Nhơn vẫn chƣa thực sự quan tâm, nhận thức đầy đủ tầm quan trọng, vai trò và lợi ích của công tác lập dự toán ngân sách trong quản lý doanh nghiệp, thậm chí có những doanh nghiệp không có ý định thực hiện công tác lập dự toán ngân sách trong quá trình hoạt động, từ đó dẫn đến tình trạng nguồn lực của doanh nghiệp bị sử dụng lãng phí, mục tiêu hoạt động đặt ra không phù hợp, chất lƣợng quản lý kém,… từ đó không chịu nổi sức ép của thị trƣờng, thậm chí phải rơi vào tình trạng phá sản.

Với ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác lập dự toán ngân sách trong các doanh nghiệp thƣơng mại nhƣ vừa nêu, việc thực hiện đề tài “Các nhân tố ảnh hƣởng đến công tác dự toán ngân sách tại các doanh nghiệp thƣơng mại ở TP. Quy Nhơn” là cần thiết.

Qua nghiên cứu, bằng phƣơng pháp nghiên cứu hỗn hợp trong đó nghiên cứu định tính, kết hợp với nghiên cứu định lƣợng, luận văn xác định đƣợc các nhân tố và mức độ ảnh hƣởng của chúng đến công tác dự toán ngân sách tại các doanh nghiệp thƣơng mại ở TP. Quy Nhơn nhƣ sau: nhân tố có ảnh hƣởng lớn nhất là Cơ cấu sở hữu (mức độ β = 0.397), nhân tố Ứng dụng công nghệ thông tin (β = 0.270), nhân tố Mức độ tham gia dự toán của ngƣời lao động (β = 0.264), nhân tố Phong cách lãnh đạo (β = 0.194) và cuối cùng là nhân tố quy mô doanh nghiệp (mức độ tác động β = 0.088). Từ kết quả nghiên cứu, đề

tài cũng đề xuất các kiến nghị liên quan đến từng nhân tố nhằm góp phần nâng cao công tác dự toán ngân sách tại các doanh nghiệp thƣơng mại ở TP. Quy Nhơn.

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tài liệu tham khảo trong nƣớc:

[1] Đức, H. P. M., Giang, H., Hà, P. T. H., Huyền, N. T. T., & Phi, Đ. N. (2010). Nghiên cứu tình hình vận dụng chế độ kế toán của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế.

[2] Chu Hoàng Minh (2015) “Các yếu tố tác động đến dự toán ngân sách

của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh”. Luận văn Thạc sỹ. Đại học Công nghệ Tp.HCM.

[3] Duyên, T. T. N. (2017). Hoàn thiện dự toán ngân sách tại Công ty Cổ phần PhaVi. Luận văn thạc sĩ kinh tế, trƣờng đại học kinh tế TP. Hồ

Chí Minh.

[4] Nguyễn Thị Hải (2017) “Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác lập dự

toán tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Bình Phước”. Luận văn Thạc sỹ. Đại học Công nghệ Tp.HCM

[5] Nguyễn Thị Thanh Định (2018) “Tác động của phong cách lãnh đạo và

sự không rõ ràng trong công việc đến kết quả công việc thông qua sự tham gia vào dự toán ngân sách: bằng chứng thực nghiệm tại Việt Nam”. Luận văn thạc sĩ kinh tế, trƣờng đại học kinh tế TP. Hồ

Chí Minh

[6] Vân Anh, N. T. (2019). “Các nhân tố tác động đến công tác lập dự toán

ngân sách tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Long An”. Luận văn thạc sĩ kinh tế, trƣờng đại học kinh tế TP. Hồ Chí Minh

Tài liệu tham khảo nƣớc ngoài:

[7] Ahmad, N. N. N., Sulaiman, M., & Alwi, N. M. (2003). Are budgets useful? A survey of Malaysian companies. Managerial Auditing Journal.

[8] Beatrice, N. W., & Thou, V. W. (2013). Assessing Budgeting Process in Small and Medium Enterprises in Nairobi’s Central Business District: A Case Study of Hospitality Industry. International Journal of Information Technology and Business Management, 17(1), 1-11.

[9] Dokulil, J., Dvorský, J., & Popesko, B. (2018). Budgeting and czech companies: connected concepts or two different worlds?. Scientific papers of the University of Pardubice. Series D, Faculty of Economics and Administration. 44/2018.

[10] Ghazi, A., & Lotfi, F. H. (2019). Assessment and budget allocation of

Iranian natural gas distribution company-A CSW DEA based

model. Socio-Economic Planning Sciences, 66, 112-118.

[11] Kenneth A. Merchant (1981). The Design of the Corporate Budgeting System: Influences on Managerial Behavior and Performance. The

Accounting Review. Vol. 56, No. 4 (Oct., 1981), pp. 813-829.

[12] Merchant, K. A. (1981). The design of the corporate budgeting system: influences on managerial behavior and performance. Accounting Review, 813-829.

[13] Nik Nazli Nik Ahmad, Maliah Sulaiman, Norhayati Mohd. Alwi, (2003).

Are budgets useful? A survey of Malaysian companies. Managerial

Auditing Journal, Vol. 18 Issue: 9, pp.717-724.

[14] Joshi, P. L., Al‐Mudhaki, J., & Bremser, W. G. (2003). Corporate budget planning, control and performance evaluation in Bahrain. Managerial Auditing Journal.

PHỤ LỤC

PHỤ LỤC 1: DANH SÁCH CHUYÊN GIA PHỤ LỤC 2: BÀI PHỎNG VẤN CHUYÊN GIA PHỤ LỤC 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH PHỤ LỤC 4: DANH SÁCH ĐỐI TƢỢNG KHẢO SÁT PHỤ LỤC 5: BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT

PHỤ LỤC 1: DANH SÁCH CHUYÊN GIA

STT Họ và tên Đơn vị công tác

1 TS. Phạm Ngọc Toàn Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh 2 Lƣu Cao Trí Giám đốc Công ty TNHH DV TM

Vạn Tín

3 Nguyễn Thị Hồng Kế toán trƣởng Công ty TNHH TM Tin học Thịnh Long

4 Nguyễn Văn Tình Giám đốc Công ty TNHH XD TM Tuyến Thạnh

5 Nguyễn Thị Hoa Kế toán trƣởng Công ty TNHH DV TM A - Xuân

PHỤ LỤC 2: BÀI PHỎNG VẤN CHUYÊN GIA

Kính chào Quý chuyên gia

Tôi tên là Nguyễn Thanh Hằng, hiện là học viên Cao học ngành Kế Toán thuộc trƣờng Đại học Quy Nhơn. Hiện nay tôi đang thực hiện đề tài nghiên cứu “Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác lập dự toán ngân sách

của các doanh nghiệp thương mại tại TP. Quy Nhơn, tỉnh Bình Định”.

Tôi rất mong Quý chuyên gia dành chút thời gian, trao đổi và góp ý cho tôi về vấn đề liên quan đến các nhân tố ảnh hƣởng đến công tác lập dự toán ngân sách của các doanh nghiệp thƣơng mại tại TP. Quy Nhơn, tỉnh Bình Định. Những quan điểm của Quý chuyên gia rất có giá trị với tôi vì thế rất mong đƣợc sự hỗ trợ nhiệt tình của các chuyên gia thông qua trả lời những câu hỏi sau. Tôi cam đoan những ý kiến của Quý chuyên gia chỉ sử dụng cho mục đích nghiên cứu khoa học. Xin chân thành cảm ơn những đóng góp của Quý chuyên gia.

Phần I: Thông tin về chuyên gia:

1. Họ và tên : 2. Học hàm, học vị : 3. Chức danh : 4. Đơn vị công tác :

Phần II: Nội dung phỏng vấn

Xin quý chuyên gia cho biết quan điểm của mình về những vấn đề sau

(Vui lòng đánh dấu  vào ô được chọn):

1. Theo chuyên gia các nhân tố nào dƣới đây ảnh hƣởng đến công tác lập dự

toán ngân sách của các doanh nghiệp thƣơng mại tại TP. Quy Nhơn, tỉnh Bình Định?

 Ứng dụng công nghệ thông tin

 Quy mô doanh nghiệp

 Cơ cấu sở hữu

 Mức độ tham gia dự toán của ngƣời lao động

2. Xin các chuyên gia vui lòng cho biết ý kiến về thang đo lƣờng các nhân tố

ảnh hƣởng đến công tác lập dự toán ngân sách của các doanh nghiệp thƣơng mại tại TP. Quy Nhơn, tỉnh Bình Định bằng cách đánh dấu  vào ô tƣơng ứng: ST T Thang đo Đồng ý Không đồng ý Hoàn toàn đồng ý Đồng ý – Có điều chỉnh

Nội dung điều chỉnh

I Ứng dụng công nghệ thông tin

1 Phần mềm ngân sách   ……… 

2 Đo lƣờng hiệu suất   ……… 

3 Chênh lệch hoạt động   ……… 

4 Mục tiêu phòng ban   ……… 

5 Xem xét chất lƣợng   ……… 

7 Khác:………

II Phong cách lãnh đạo

1 Ngƣời quản lý thân thiện, dễ gần

  ……… 

2 Ngƣời quản lý luôn giải thích quyết định của họ

với cấp dƣới

3 Ngƣời quản lý luôn đối xử công bằng với cấp dƣới

  ……… 

4 Ngƣời quản lý luôn quan tâm đến lợi ích của cấp dƣới

  ……… 

5 Ngƣời quản lý luôn trao đổi với cấp dƣới trƣớc khi ra quyết định

  ……… 

6 Khác:………

III Quy mô doanh nghiệp

1 Doanh thu của doanh nghiệp

  ……… 

2 Mức độ phân cấp trong doanh nghiệp

  ……… 

3 Chi phí lập dự toán ngân sách

  ……… 

4 Tính phức tạp trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

  ……… 

5 Khác:………

IV Cơ cấu sở hữu

1 Tách quyền sở hữu   ……… 

2 Trách nhiệm của chủ sở hữu

  ……… 

hữu

4 Việc tham gia vào định hƣớng chiến lƣợc của chủ sở hữu

  ……… 

5 Quyền lời của chủ sở hữu   ……… 

6 Trình độ chuyên môn của chủ sở hữu

  ……… 

7 Khác:………

V Mức độ tham gia dự toán của ngƣời lao động

1 Mức độ tham gia của ngƣời lao động vào việc xây dựng dự toán

  ……… 

2 Khi mục tiêu dự toán bị điều chỉnh, ngƣời lao động nhận đƣợc giải thích rõ ràng từ cấp trên

  ……… 

3 Tần suất các cuộc thảo luận về dự toán với cấp trên do ngƣời lao động đề nghị/ đề xƣớng.

  ……… 

4 Mức độ ảnh hƣởng của ngƣời lao động vào việc xây dựng dự toán

  ……… 

5 Khác:………

VI Dự toán ngân sách tại các doanh nghiệp thƣơng mại ở TP. Quy Nhơn

1 Dự toán của doanh nghiệp đƣợc thực hiện tốt

  ……… 

2 Báo cáo dự toán mang lại lợi ích rất lớn trong việc kiểm soát chi phí

  ……… 

3 Dự toán của doanh nghiệp đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu đã đặt ra

  ……… 

4 Khác:………

3. Theo chuyên gia ngoài các nhân tố vừa nêu trên, cần phải bổ sung thêm

nhân tố nào tác động đến công tác dự toán ngân sách tại các doanh nghiệp thƣơng mại ở TP. Quy Nhơn không? Nếu có, xin quý chuyên gia vui lòng cho biết lý do và cách thức đo lƣờng biến này nhƣ thế nào

... ... ... ...

PHỤ LỤC 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH

Thứ nhất, về các nhân tố nào dƣới đây ảnh hƣởng đến công tác lập dự toán ngân sách của các doanh nghiệp thƣơng mại tại TP. Quy Nhơn, tỉnh Bình Định

Nhân tố Đồng ý Không đồng ý

Ứng dụng công nghệ thông tin 5/5 ngƣời 0/5 ngƣời

Phong cách lãnh đạo 5/5 ngƣời 0/5 ngƣời

Quy mô doanh nghiệp 5/5 ngƣời 0/5 ngƣời

Cơ cấu sở hữu 5/5 ngƣời 0/5 ngƣời

Mức độ tham gia dự toán của ngƣời lao động 5/5 ngƣời 0/5 ngƣời

Thứ hai, về thang đo đo lƣờng các nhân tố nào dƣới đây ảnh hƣởng đến công tác lập dự toán ngân sách của các doanh nghiệp thƣơng mại tại TP. Quy Nhơn, tỉnh Bình Định S T T Thang đo Đồng ý Không đồng ý Hoàn toàn đồng ý Đồng ý – Có điều chỉnh

Nội dung điều chỉnh

I Ứng dụng công nghệ thông tin

1 Phần mềm ngân sách

  Sử dụng phần mềm

trong lập dự toán ngân sách



2 Đo lƣờng hiệu suất

  Ứng dụng công nghệ thông tin để đo lƣờng kết quả thực hiện dự toán của doanh nghiệp

3 Chênh lệch hoạt động

  Ứng dụng công nghệ thông tin trong việc đánh giá chênh lệch giữa thực tế với dự toán ngân sách  4 Mục tiêu phòng ban   Phù hợp với mục tiêu phòng ban  5 Xem xét chất lƣợng   Quan tâm đến chất lƣợng phần cứng và phần mềm  7 Khác: không II Phong cách lãnh đạo 1 Ngƣời quản lý thân thiện, dễ gần   ………  2 Ngƣời quản lý luôn giải thích quyết định của họ với cấp dƣới   ………  3 Ngƣời quản lý luôn đối xử công bằng với cấp dƣới   ………  4 Ngƣời quản lý luôn quan tâm đến lợi ích của cấp dƣới

5 Ngƣời quản lý luôn trao đổi với cấp dƣới trƣớc khi ra quyết định   ………  6 Khác: không II I

Quy mô doanh nghiệp

1 Doanh thu của doanh nghiệp   ………  2 Mức độ phân cấp trong doanh nghiệp   ………  3 Chi phí lập dự toán ngân sách   ………  4 Tính phức tạp trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

  ……… 

5 Khác: không

IV Cơ cấu sở hữu

1 Tách quyền sở hữu   ………  2 Trách nhiệm của chủ sở hữu   ………  3 Quyền hạn của   ……… 

chủ sở hữu 4 Việc tham gia

vào định hƣớng chiến lƣợc của chủ sở hữu

  ……… 

5 Quyền lời của chủ sở hữu   ………  6 Trình độ chuyên môn của chủ sở hữu   ………  7 Khác: không

V Mức độ tham gia dự toán của ngƣời lao động

1 Mức độ tham gia của ngƣời lao động vào việc xây dựng dự toán   ………  2 Khi mục tiêu dự toán bị điều chỉnh, ngƣời lao động nhận đƣợc giải thích rõ ràng từ cấp trên   ………  3 Tần suất các cuộc thảo luận về dự toán với cấp trên do

ngƣời lao động đề nghị/ đề xƣớng. 4 Mức độ ảnh hƣởng của ngƣời lao động vào việc xây