- Tổ chức tập huấn các văn bản pháp luật cho đội ngũ công chức, viên chức làm
thay đổi nhận thức, trách nhiệm của công chức, viên chức trong thực hiện giải quyết thủ tục hành chính. Chú trọng công tác xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán
bộ, tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ trong công tác cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở
và tài sản khác gắn liền với đất.
- Công tác lập quy hoạch chi tiết xây dựng phải đồng bộ với quy hoạch sử dụng
đất mang tính ổn định, bền vững lâu dài, kết nối thông tin cơ sở dữ liệu đất đai trên
thửa đất khi thực hiện công tác cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất được thể hiện các thông tin như: mật độ xây dựng công trình, chiều cao công trình, cao độ nềncông trình, số tầng... đểngười dân có sự lựa chọn phù hợp với nhu cầu sử dụng hợp lý tránh gây lãng phí cho người dân và xã hội. Tăng cường công tác quản lý xây dựng nhà ở và công trình xây dựng khác của hộ gia đình, cá nhân trên địa bàn thành phố Biên Hòa theo quy hoạch và giấy phép đã cấp; xử lý kịp thời những trường hợp vi phạm trong xây dựng không phép, sai phép nhằm tránh tình trạng hợp thức hóa chứng nhận nhà ở gây khó khăn cho quá trình thẩm tra cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở. Xây dựng phần mềm công nghệ thông tin để truy cập các thông tin liên quan đến lĩnh vực đất đai cho một thửa đất như:
thông tin quy hoạch, tên chủ sử dụng, thông tin biến động thửa đất, giá đất, tình trạnh tranh chấp, tạm ngưng, đang kê biên thi hành án.
- Công tác cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất cần có sự nổ lực của các phòng, ban chuyên môn thành phố
phối hợp xử lý những khó khăn, vướng mắc và đề xuất kịp thời tháo gỡcho người dân trong lĩnh vực đất đai. Tăng cường đầu tư trang thiết bị, cơ sở vật chất, ứng dụng khoa học công nghệ trong công tác cấp giấy chứng nhận. Trường hợp các thửa đất nằm trong ranh dựán đã có thông báo thu hồi hoặc đã có thỏa thuận địa điểm, cần cập nhật ranh dựán lên Cơ sở dữ liệu địa chính, đồng thời có cảnh báo đểngười thực hiện (tiếp nhận hồsơ) kiểm tra lại hồsơ địa chính xem thửa đất có đủđiều kiện để thực hiện giao dịch theo quy định của pháp luật.
- Đội ngũ cán bộ các cấp là những người trực tiếp thực hiện công tác Quản lý
đất đai nói chung và cấp GCN nói riêng. Chất lượng và số lượng cán bộ là yếu tố
quyết định đến kết quả của công tác sau này. Bởi vậy, xây dựng đội ngũ cán bộ mạnh về sốlượng, tốt về chất lượng là công việc đáng quan tâm hàng đầu. Cán bộđịa chính
cơ sởlà đội ngũ quản lý đất đai ở cấp xã, thị trấn. Khối lượng công việc mà cán bộđịa chính xã là không nhỏ và rất quan trọng. Tuy nhiên, hầu hết cán bộđịa chính xã chưa được đào tạo chính quy ngành Quản lý đất đai, do đó, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
còn hạn chế. Vì vậy, nên sắp xếp cán bộđược đào tạo qua trường đại học trở lên và
thường xuyên bồi dưỡng, nâng cao năng lực, trình độ cho cán bộđịa chính cơ sở.