Hiện nay, các phòng, bộ phận thuộc Phòng Tư pháp quận Liên Chiểu đã có bầu không khí là việc thân thiện, gần gũi, hòa đồng, điều kiện làm việc khá tốt. Tuy nhiên, để tạo động lực cho công chức cần hoàn thiện hơn nữa về vấn đề này.
- Mục tiêu:
+ Xây dựng văn hóa công sở.
+ Cải thiện mối quan hệ trong cơ quan. + Công chức xem cơ quan là ngôi nhà thứ 2. + Cơ sở vật chất được trang bị đầy đủ
- Nội dung, phương pháp:
Cải tạo, thiết kế lại khung cảnh làm việc sao cho bố cục hài hòa, thoángmát, có đủ ánh sáng, sắp xếp hợp lý nơi làm việc của khối VP, sử dụng màu sắc trang nhã, phù hợp với khung cảnh lao động, tạo cảm giác thoải mái, hưng phấn cho công chức.
+ Đầu tư, nâng cấp, sửa chữa và xây dựng mới cơ sở vật chất – kỹ thuật. + Xây dựng môi trường văn hóa trong tổ chức: xây dựng bầu không khí thoải mái, hiểu biết, thân thiện, hợp tác, giúp đỡ lẫn nhau, tác phong làm việc chuyên nghiệp.
+ Tổ chức nhiều buổi dã ngoại để tạo môi trường thân thiện, giúp công chức có cơ hội thể hiện mình và tìm hiểu về cấp trên, đồng nghiệp mình.
+ Cấp lãnh đạo cũng cần nắm được tâm tư, tình cảm của nhân viên, biết họ cần gì? Muốn gì? Và giúp họ giải quyết những khúc mắc trong quá trình làm việc cũng như những khó khăn họ gặp phải.
+ Cần có những buổi giao lưu không chỉ trong cơ quan mà còn có các cơ quan khác.
+ Gương mẫu thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
+ Thực hiện nghiêm túc Nghị quyết về một số vấn đề bất cập trong công tác xây dựng Đảng.
- Điều kiện thực hiện:
+ Sự quan tâm của lãnh đạo cơ quan.
+ Có ngân sách từ nhà nước. Có quỹ cho các hoạt động, các chính sách hỗ trợ…
+ Có sự phối hợp giữa các bộ phận, phòng, ban.