Hiện tại công tác thi đua khen thưởng tại Phòng Tư pháp quận Liên Chiểu được triển khai theo Nghị định 91/2017/NĐ-CP của Chính phủ Quy định chi tiết về thi hành một số điều của Luật Thi đua - khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua - khen thưởng. Tuy nhiên, có một số điểm vẫn chưa thực sự phù hợp.
- Mục tiêu:
+ Xây dựng hệ thống thưởng hợp lý, cụ thể, rõ ràng, làm cho công chức hài lòng
+ Khuyến khích người lao động nổ lực phấn đấu trong công việc.
+ Có các hình thức thưởng xứng đáng với công sức của công chức bỏ ra. + Tạo động lực cho công chức cống hiến sức lực, tài năng cho cơ quan, cho đất nước.
- Nội dung và phương pháp:
+ Thời gian xét thưởng nên linh hoạt hơn, có thể sơ kết xét thưởng mỗi + Ngoài ra nên xét thưởng kịp thời đối vói những lao động có sáng kiến hay và có ý nghĩa thực tiễn đối với hoạt động của Phòng Tư pháp quận Liên Chiểu.
- Điều kiện thực hiện:
+ Sự quan tâm của các cấp lãnh đạo, trưởng các phòng, bộ phận có liên quan đến công tác thi đua khen thưởng.
+ Phân bố thời gian hợp lý và nhân lực cho công tác thi đua - khen thưởng. + Có ngân sách khen thưởng cho chi phí kế hoạch khen thưởng này. Những giải pháp trên cần được thực hiện một cách đồng bộ và có sự phối hợp của các cơ quan, các cấp các ngành. Qua đó, đổi mới và nâng cao công tác tạo động lực cho công chức, đáp ứng được nhu cầu cá nhân của công chức cũng tập thể Phòng Tư pháp, quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng ngày càng vững mạnh.
KẾT LUẬN
Công tác tạo động lực làm việc trong cơ quan hành chính Nhà nước có vai trò vô cùng quan trọng, là khâu không thể thiếu trong toàn bộ quá trình xây dựng và phát triển đất nước. Vì vậy, cần tăng cường hơn nữa công tác tạo động lực làm việc cho công chức để họ phát huy hết khả năng toàn diện về lý luận chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn và năng lực thực tiễn.
Trong những năm qua, công tác tạo động lực cho công chức đã đạt được những kết quả to lớn. Nhưng bên cạnh đó vẫn còn tồn tại một số hạn chế, những khuyết điểm đó đã và đang được Phòng Tư pháp, quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng từng bước khắc phục.
Với đề tài “Các giải pháp tạo động lực cho công chức tại phòng Tư Pháp
quận Liên Chiểu thành phố Đà Nẵng” bằng một số giải pháp đưa ra trong bài tiểu
luận này, với hy vọng ít nhiều góp phần vào công tác quản lý lao động và công tác tạo động lực cho công chức tại Phòng Tư pháp, quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Chính phủ. 2017. Nghị định số 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ, công chức, viên chức, ban hành ngày 01 tháng 09 năm 2017, Hà Nội.
2. Chính phủ. 2017. Nghị định số 91/2017/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành
một số điều của Luật thi đua khen thưởng, ban hành ngày 31 tháng 07 năm 2017,
Hà Nội.
3. Nguyễn Thị Bích Lan. 2021. “Về động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của Việt Nam hiện nay”
<https://tcnn.vn/news/detail/32502/Ve_dong_luc_lam_viec_cho_doi_ngu_can_bo_c ong_chuc_vien_chuc_cua_Viet_Nam_hien_nayall.html>, xem 11/07/2021.
4. Quốc hội. 2008. Luật số 22/2008/QH12, Luật cán bộ, công chức, ban hành ngày 13 tháng 11 năm 2008, Hà Nội.
5. Quốc hội. 2019. Luật số 52/2019/QH14, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều
của luật cán bộ, công chức và luật viên chức, ban hành ngày 25 tháng 11 năm 2019,
Hà Nội.
6. Trương Ngọc Hùng. 2012. Giải pháp tạo động lực cho cán bộ công chức
xã, phường thành phố Đà Nẵng, Luận văn Thạc sĩ kinh tế, Đại học Đà Nẵng.
<https://tcnn.vn/news/detail/32502/Ve_dong_luc_lam_viec_cho_doi_ngu_can _bo_cong_chuc_vien_chuc_cua_Viet_Nam_hien_nayall.html>, xem 10/07/2021.
PHIẾU CHẤM ĐIỂM HÌNH THỨC THI BÀI TẬP LỚN/TIỂU LUẬN
Điểm, Chữ kí (Ghi rõ họ tên) của cán bộ chấm thi
Điểm thống nhất của bài thi Chữ kí xác nhận của cán bộ nhận bài thi CB chấm thi số 1 CB chấm thi số 2 Bằng số Bằng chữ