Phân tích, so sánh tình hình thu chi BHXH, BHYT tại Bảo

Một phần của tài liệu Báo cáo thực tập thực tế bảo hiểm xã hội ở Tỉnh Trà Vinh ppt (Trang 55 - 57)

- Đối với sổ kế tốn đĩng thành quyển :

3.2.2.3.Phân tích, so sánh tình hình thu chi BHXH, BHYT tại Bảo

tỉnh Trà Vinh năm 2007 và 2008 qua bảng số liệu sau:

Bảng 3.2: Bảng số liệu năm 2007 và 2008 ĐVT: triệu đồng

Phân tích:

- Xét về tình hình thu BHXH, BHYT: tình hình thu BHXH, BHYT năm 2008 tăng 66.770 đạt 145,3% (tăng 45,3%) so với năm 2007. Việc thu BHXH, BHYT tăng do các nguyên nhân cơ bản sau:

+Do tăng lương tối thiểu: từ mức lương 450.000đ/tháng tăng lên 540.000đ/tháng.

+Do khai thác mở rộng thêm đối tượng: theo luật bảo hiểm y tế năm 2008 mở rộng đối tượng tham gia là tất cả các đối tượng theo quy định của chính phủ. Từ trẻ em dưới 6 tuổi, người lao động đến người nước ngồi đang học tập tại Việt Nam được cấp học bổng từ Ngân sách nhà nước Việt Nam,…

- Xét về tình hình thu BHYT tự nguyện: tình hình thu BHYT tự nguyện năm 2008 tăng 6.936 đạt 215,5% (tăng 115,5%) so với năm 2007. Thu BHYT tăng cơ

SH

TK TÊN TÀI KHOẢN KẾ TOÁN

Năm 2007 Năm 2008 Chênh lệch Nợ Nợ Sớ tương đới % 571 Thu BHXH, BHYT 147.393 214.163 45,3% 66.770

574 Thu BHYT tự nguyện 6.007 12.943 115,5% 6.936

661 Chi quản lý bộ máy 6.974 9.017 29.3% 2.043

664 Chi BHXH do NSNN đảm bảo 24.270 29.354 20,9% 5.084

671 Chi BHXH bắt buộc 30.585 48.363 73,2% 22.361

673 Chi BHYT bắt buộc 48.372 52.946 9,45% 4.574

bản là do tăng giá theo thơng tư số 06 và thơng tư số 14 của chính phủ và khai thác vận đợng thêm đới tượng tham gia.

- Về tình hình chi từ NSNN thì năm 2008 tăng 5.084 đạt 120,9% (tăng 20,9%) so với năm 2007. Nguyên nhân tăng chủ yếu là do tăng lương tối thiểu (từ 450.000đ/tháng lên 540.000đ/tháng). Do được hưởng trợ cấp nên người lao động chịi sự ảnh hưởng rất lớn từ sự điều chỉnh của chính phủ.

- Về chi BHXH bắt buộc: năm 2008 chi BHXH bắt buộc tăng 22.361 đạt 173.1% (tăng 73,1%) so với năm 2007. chi BHXH bắt buộc tăng cơ bản do chế độ chi trả trợ cấp nhiều hơn, mở rộng thêm chế độ chi trả gồm 6 chế độ: chế độ ốm đau, chế độ thai sản, chế độ trợ cáp TNLĐ – BNN, chế độ hưu trí, chế độ tử tuất, chế độ nghĩ dưỡng sức.

- Về chi BHYT bắt buộc: năm 2008 chi BHYT bắt buộc tăng 4.574 đạt 109,45% (tăng 9,45%) so với năm 2007. Nguyên nhân tăng chủ yếu là do việc lạm dụng quỹ khám chữa bệnh tăng từ nhiều phía: từ người bệnh, từ cơ sở khám chữa bệnh, từ cán bộ cơng chức của ngành y tế. Họ lợi dụng việc khám chữa bệnh từ quỹ khám chữa bệnh để lấy thuốc về bán..

Kết luận: Tình hình thu chi BHXH, BHYT của đơn vị năm 2008 tăng cao so với năm 2007. Tuy nhiên BHXH trà Vinh Cần tăng cường kiểm tra giám sát các cơ quan khám chữa bệnh đẻ tránh chi sai do việc lạm dụng quỹ khám chữa bệnh gây ra.

3.3. THUẬN LỢI VÀ KHĨ KHĂN TRONG QUÁ TRÌNH ĐI THỰC TẬP:

Mặc dù chương trình học trên lớp thực tập vào kế tốn doanh nghiệp, nhưng qua thời gian thực tập tại cơ quan Bảo Hiểm Xã Hội tỉnh Trà Vinh đã giúp em rất nhiều trong việc củng cố kiến thức đã học trên lớp, đồng thời củng cố thêm kiến thức thực tế và biết thêm nhiều về cơng việc kế tốn Bảo Hiểm Xã Hội .

Tuy nhiên trong thời gian qua em cĩ gặp những mặt khĩ khăn và thuận lợi như sau:

Một phần của tài liệu Báo cáo thực tập thực tế bảo hiểm xã hội ở Tỉnh Trà Vinh ppt (Trang 55 - 57)