Số lượng cán bộ, công nhân viên của VietinBankSc tại ngày 31/12/2017 là144 cán bộ công nhân viên. 144 cán bộ công nhân viên.
- Nữ 81 56,25%
Phân loại theo trình độ 144 100,00%
- Đại học & trên đại học 140 97,22%
- Cao đẳng & trung cấp 4 2,78%
Phân loại theo tính chất hợp đồng lao động 144 100,00%
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn 107 74,31% - Hợp đồng lao động xác định thời hạn 37 25,69%
Chính sách phát triển nguồn nhân lực
Một trong những thành công lớn của VietinBankSc trong chặng đường gần 17 năm phát triển là tạo dựng đội ngũ nhân sự năng động, chuyên nghiệp. Ngay từ những ngày đầu thành lập, VietinBankSc đã chú trọng đến việc xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự với mục tiêu giỏi, chuyên nghiệp, tận tụy và trung thành với mục tiêu phát triển của toàn Công ty. Đặc biệt VietinBankSc chú trọng kiện toàn bộ máy lãnh đạo các cấp nhằm đẩy mạnh hơn nữa sức mạnh nội lực - sức mạnh của nguồn lực nhân sự trong toàn Công ty.
Chính sách lương, thưởng và phúc lợi
Để duy trì đội ngũ cán bộ, nhân viên giỏi và thu hút nhân tài, bên cạnh chính sách tuyển dụng công khai minh bạch, VietinBankSc luôn chú trọng xây dựng chế độ đãi ngộ hấp dẫn với người lao động như chính sách lương, thưởng, phúc lợi nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc của mỗi cá nhân. Năm 2014, VietinBankSc đã đưa vào áp dụng và triển khai chi trả lương cho người lao động theo KPIs, và sau 3 năm triển khai đã tạo được những dấu ấn đáng ghi nhận với việc gắn liền chi trả lương với năng suất, chất lượng công việc thực tế của người lao động. Bên cạnh đó với các bộ phận kinh doanh, VietinBankSc có những chính sách đãi ngộ kịp thời, phù hợp nhằm khích lệ người lao động không ngừng cống hiến cho sự nghiệp phát triển chung của toàn Công ty.
Bên cạnh đó, chính sách phúc lợi và các đãi ngộ khác như kiểm tra sức khỏe định kỳ cho cán bộ, công nhân viên; chính sách thai sản... cũng được Công ty chú trọng nhằm thể hiện sự gắn kết, quan tâm của Công ty đối với người lao động mọi lúc, mọi nơi.
Chỉ tiêu Nă m 2015 Năm 2016 Năm 2017 1. Tổng tài sản 1.047.177 1.420.648 1.838.25 3 2. Nợ phải trả 52.103 350.906 667.38 0 3. Vốn chủ sở hữu 995.074 1.069.743 1.170.87 3
4. Doanh thu thuần 232.836 233.711 286.83 0
5. Chi phí hoạt động kinh doanh 103.178 82.189 102.83 5
6. Chi phí quản lý doanh nghiệp 36.318 37.713 39.877
7. Lợi nhuận khác 17 116 703
8. Tổng lợi nhuận trước thuế 95.130 102.242 133.61 7
9. Lợi nhuận sau thuế TNDN 76.871 83.181 109.85 4
10. Lãi cơ bản trên cổ phiếu (đồng) 850 920 1.12 5
32