Thực tiễn hoạt động quản lý viên chức y tế tại Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch đã phản ánh những kết quả đạt được, từ những kết quả đạt này đã cho chúng ta thấy được sự nỗ lực của đội ngũ viên chức y tế Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch. Trong suốt giai đoạn lịch sử 30 năm xây dựng và phát triển, Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch đã cung cấp cho Thành phố Hồ Chí Minh hàng ngàn bác sĩ giỏi và trong 5 năm gần đây trường đã phát triển thêm 4 ngành mới là Bác sĩ Răng Hàm Mặt (2015), Cử nhân Y tế Công cộng (2015), Dược sĩ (2017) và Cử nhân Dinh dưỡng (2018). Ngoài ra, trong ngành đào tạo cử nhân điều dưỡng phát triển thêm các chuyên ngành Gây mê hồi sức, Cấp cứu trước bệnh viện, Hộ sinh, Phục hồi chức năng. Đây là những ngành đào tạo nhân lực y tế hết sức cần thiết để đáp ứng với nhu cầu bức thiết của hệ thống y tế Thành phố. Việc mở ra các
chuyên ngành của ngành Cử nhân điều dưỡng trong điều kiện xã hội cần nhưng chưa có ngành riêng cũng là điểm sáng của lĩnh vực đào tạo. Điều đó chứng tỏ tính sáng tạo nhạy bén cũng như khả năng đáng ứng theo nhu cầu thực tế của Trường.
Hiện nay, tổng số công chức, viên chức, người lao động trong toàn Trường tính đến thời điểm tháng 5/2020 là 786 người, trong đó có 457 viên chức, với trình độ chuyên môn cao. Đội ngũ viên chức y tế Nhà trường đã đáp ứng cả về chất và lượng, trình độ ngày càng cao và có tay nghề chuyên môn đáp ứng được yêu cầu dạy học, khám chữa bệnh.
Với những chính sách ban hành về đào tạo, bồi dưỡng được quan tâm đã tạo không khí thi đua phấn đấu, học hỏi trong đội ngũ viên chức y tế cho nên nhiều cán bộ công nhân viên đã tham gia vào các lớp đào tạo sau đại học, đại học, các chương trình đào tạo của nước ngoài… để nâng cao trình độ. Sự quan tâm của các cấp lãnh đạo trong việc đầu tư trang thiết bị cơ sở hạ tầng, áp dụng những máy móc trang thiết bị hiện đại, tiên tiến đã góp phần vào nâng cao chất lượng dạy và học cũng như năng lực chuyên môn của đội ngũ viên chức y tế.
Từ những phân tích trên cho thấy hướng đi và phát triển của Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch là rất phù hợp với thực tế và yêu cầu chung, mô hình hoạt động của Nhà trường là rất linh hoạt và năng động, đáp ứng nhu cầu về nhân lực y tế của xã hội hiện nay. Để có được những kết quả đó là do sự chỉ đạo cũng như quan tâm của cấp trên là Thành ủy, UBND thành phố Hồ Chí Minh và lãnh đạo Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, thực hiện những quy định về quản lý đội ngũ viên chức cũng như ban hành những chính sách đào tạo, bồi dưỡng, chế độ phụ cấp… phù hợp đáp ứng được nguyện vọng của đội ngũ viên chức y tế.
Trong điều kiện còn nhiều khó khăn, nguồn lực đầu tư còn hạn chế, song Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch đã dành nhiều sự quan tâm trong việc xây dựng đội ngũ, đầu tư cơ sở vật chất, đổi mới trang thiết bị, tích cực ứng dụng công nghệ mới trong dạy và học, hoạt động thực hành, thí nghiệm, nghiên cứu khoa học, phương pháp giảng tích cực. Những hoạt động có hiệu quả của Trường Đại học
Y khoa Phạm Ngọc Thạch đã góp phần không nhỏ vào việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ.