Ông NGÔ CHÍ DŨNG: Chủ tịch HĐQT, Chủ tịch Ủy ban Nhân sự
ÔngBÙI HẢI QUÂN: Phó Chủ tịch HĐQT, Thành viên Ủy ban Nhân sự
Ông LÔ BẰNG GIANG:Phó Chủ tịch HĐQT, Thành viên Ủy ban Nhân sự
Ủy ban Nhân sự họp định kỳ hàng tháng và thực hiện cho ý kiến bằng văn bản, để thường xuyên rà soát, xem xét và xử lý kịp thời đối với các vân đề liên quan đến cơ cấu tổ chức, nhân sự, chế độ đãi ngộ. Các hoạt động chính của Ủy ban Nhân sự trong năm 2019 như sau:
» Thảo luận, đánh giá hàng tháng về các chỉ số nhân sự và hoạt động hàng tháng của Khối Quản trị nguồn nhân lực và các công ty thành viên.Báo cáo, đề xuất tới HĐQT các hành động cần thiết.
» Xem xét, tư vấn cho HĐQT các tờ trình liên quan đến việc tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh lương cho các vị trí quản lý.
» Tư vấn cho HĐQT phương án chia thưởng hiệu quả làm việc năm 2018, phương án triển khai chương trình cổ phiếu ưu đãi cho cán bộ nhân viên và các chính sách đãi ngộ khác.
» Xem xét và xử lý nghiêm những nhân sự vi phạm quy định.Trong đó, áp dụng các chế tài theo các mức độ vi phạm theo quy định nội bộ đến mức độ kỷ luật, sa thải.
» Tư vấn cho HĐQT về phương án tái cơ cấu tổ chức nhằm tối ưu hóa nguồn lực, nâng cao năng suất lao động, nâng cao chất lượng công việc và trách nhiệm của các bộ phận chuyên môn. Qua đó, nâng cao hiệu quả hoạt động toàn ngân hàng thông qua hàng loạt các chương trình tái cấu trúc Khối Tín dụng Tiểu thương, Khối Khách hàng Cá nhân, Khối Vận hành, Khối Tín dụng, Khối Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ, Trung tâm Chiến lược và Quản lý dự án, Công ty AMC, Khối Quản trị Rủi ro…Kết quả triển khai 2019 đã tối ưu được hơn 2.000 nhân sự, giúp giảm chi phí hoạt động hơn 1.000 tỷ đồng. Bên cạnh đó, ý thức sử dụng tối ưu nguồn lực, văn hóa chất lượng và kỷ luật của toàn ngân hàng đã được nâng cao.
» Tư vấn cho HĐQT về việc nâng cao hiệu quả về các lớp quản lý và công nghệ quản lý; các kế hoạch về người kế nhiệm, về đánh giá nhân sự.