- Sự thay đổi về bộ máy tổ chức làm công tác dân số (việc giải thể Ủy ban Dân số, gia đình và trẻ em và thành lập Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình, việc sáp nhập Trung tâm Dân số - Kế hoạch hóa gia đình cấp huyện vào Trung tâm Y tế cấp huyện) làm biến động lớn về đội ngũ công chức, viên chức (CCVC) làm công tác dân số các cấp, đặc biệt là từ tuyến huyện đến cơ sở, nhiều viên chức có kinh nghiệm trong công tác dân số chuyển sang làm việc ở các ngành khác do lo ngại về tính ổn định của tổ chức bộ máy.
- CCVC công tác trong ngành Dân số có nhiều chuyên môn khác nhau, người có chuyên môn y tế chiếm tỷ lệ thấp. Người công tác trong ngành Dân số có nhiều kinh nghiệm về hưu được bố trí nhân sự mới thay thế nhưng chưa được bồi dưỡng kiến thức cơ bản về dân số. Việc tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ về công tác dân số cho cộng tác viên vẫn chưa thể phân cấp cho cấp huyện do năng lực và số lượng viên chức cấp huyện còn hạn chế.
- Các nội dung về công tác dân số giai đoạn 2022 - 2030 có nhiều thay đổi so với trước đây, từ dân số - kế hoạch hóa gia đình chuyển sang quản lý toàn diện về dân số và phát triển.
Với những lý do trên, việc xây dựng kế hoạch thực hiện Đề án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác dân số các cấp giai đoạn 2021 - 2030 là rất cần thiết.