và miễn nộp thuế tiền lương cho người dân Mỹ có thu nhập dưới 100.000
USD/năm.
Ngoài ra, Tổng thống Trump cũng cam kết nếu tái đắc cử, ông sẽ cắt giảm lâu dài thuế tiền lương. Động thái này diễn ra trong bối cảnh cuộc đàm phán của giới chức Mỹ kéo dài gần 2 tuần qua về dự luật cứu trợ COVID-19 mới vẫn không đạt được tiến triển, do một loạt những bất đồng liên quan tới mức trợ cấp thất nghiệp cũng như tổng giá trị của gói trợ cấp mới.
Dự luật mới trị giá 3.000 tỷ USD được Hạ viện do đảng Dân chủ kiểm soát thông qua dành 1/3 số tiền cho các chính quyền địa phương và các bang, trong khi gói trợ cấp 1.000 tỷ USD do các thượng nghị sĩ đảng Cộng hòa đề xuất không có khoản hỗ trợ trên. Ngoài ra, hai bên cũng bất đồng về việc thay đổi mức trợ cấp thất nghiệp cho mỗi cá nhân. Mức trợ cấp này trong gói hỗ trợ vừa hết hạn là 600 USD/người/tuần.
Mỹ vẫn là quốc gia chịu ảnh hưởng nặng nề nhất của đại dịch COVID-19 với tổng số ca mắc hơn 5 triệu và trên 165.000 người tử vong.
* Vtv.vn (08/8): Công ty Nhật cho phép người lao động nghỉ hưu năm 80 tuổi
Những năm gần đây, dưới sức ép của tình trạng già hóa dân số, Nhật Bản đang nỗ lực khuyến khích người dân kéo dài thời gian đi làm lâu nhất có thể.
Nhiều công ty nước này đã có chính sách tiếp tục thuê lao động cho tới tận năm 70 tuổi và thậm chí có công ty đã nâng tuổi nghỉ hưu lên đến 80.
Ông Sato là một nhân viên bán hàng tại chuỗi cửa hàng đồ điện tử Nojima.Công việc hàng ngày của ông là hỗ trợ tại các quầy hàng cũng như trò chuyện tư vấn với khách đến mua hàng. Không nhiều người biết rằng, năm nay ông đã 72 tuổi.
"Bây giờ tôi vẫn cảm thấy như mới 50 tuổi thôi. Tôi thấy mình hoàn toàn có thể sử dụng những kinh nghiệm lâu năm để hỗ trợ các đồng nghiệp trẻ tuổi hơn", ông Tadashi Sato - nhân viên bán hàng.
Ông Sato là 1 trong khoảng hơn 100 nhân viên cao tuổi được hưởng lợi từ chính sách mới của Nojima. Trong đó, công ty cho phép những nhân viên trên 65 tuổi tiếp tục ở lại làm việc, với hợp đồng lao động được ký từng năm một. Họ có thể làm việc tới tối đa 80 tuổi.
Ông Yoshiyuki Tanaka - Giám đốc Nhân sự, Hãng bán lẻ Nojima cho biết: "Chúng tôi có nhiều khách hàng cao tuổi và sẽ thoải mái hơn cho họ khi tiếp đón bằng những nhân viên khoảng tầm tuổi họ, thay vì những người trẻ tuổi. Chúng tôi cũng sẽ có thêm biện pháp để bảo vệ sức khỏe các nhân viên cao tuổi".
Với dân số hiện ở mức già nhất thế giới, Nhật Bản đang đối diện với nguy cơ thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Việc khuyến khích người cao tuổi đi làm như của Nojima có thể là một giải pháp hiệu quả.
Hồi đầu năm, nước này đã nâng tuổi nghỉ hưu chính thức lên 70 và cho phép người cao tuổi nhận lương hưu muộn hơn, góp phần đưa "làm việc suốt đời" trở thành một xu hướng trên toàn nước Nhật.
* Thanhtra.vn (08/8): Malaysia bắt giữ cựu Bộ trưởng Tài chính do các cáo buộc tham nhũng
36 Cựu Bộ trưởng Tài chính của Malaysia - ông Lim Guan Eng - đã bị bắt hôm