- Triển khai Đề án “Nâng cấp, hiện đại hĩa
Training activities and scientific research in 2009 development steps
MỘT SỐ BÀI HỌC KINH NGHIỆM VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN
VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN
Bám sát chủ trương, định hướng của Ngân hàng Chính sách xã hội, sự chỉ đạo của Hội đồng quản trị và Ban Tổng giám đốc, nhiệm vụ của cơng tác đào tạo và nghiên cứu khoa học những năm tiếp theo:
- Củng cố hồn thiện mơ hình tổ chức, cơ sở vật chất của Trung tâm Đào tạo và các Cơ sở Đào tạo khu vực, theo hướng chuyên mơn hĩa và tạo sự chủ động trong hoạt động, đảm bảo đủ số lượng cán bộ quản lý và giảng viên đáp ứng được nhu cầu đào tạo. Từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại Trung tâm Đào tạo và các Cơ sở Đào tạo, tiến tới tiêu chuẩn hĩa về chất lượng đối với đội ngũ giảng viên.
- Triển khai đào tạo giảng viên kiêm nhiệm trong hệ thống Ngân hàng Chính sách xã hội. Đảm bảo cơ cấu đủ số lượng giảng viên kiêm nhiệm tại các chi nhánh để cĩ thể đáp ứng được yêu cầu về đào tạo tại các khu vực.
- Tăng cường sự chỉ đạo trong hoạt động đào tạo của Trung tâm Đào tạo và các chi nhánh tỉnh, Cơ sở Đào tạo và Phịng giao dịch cấp huyện. Chuyển giao cơng nghệ giảng dạy bao gồm kỹ năng, giáo trình, giáo án, thiết bị giảng dạy cho cán bộ giảng dạy cấp huyện.
- Tiếp tục xây dựng và hồn thiện hướng dẫn đăng ký, phê duyệt và nghiệm thu đề tài nghiên cứu khoa học cũng như tăng cường cơng tác giám sát hoạt động nghiên cứu khoa học trong tồn hệ thống để hoạt động nghiên cứu khoa học từng bước được chuẩn hĩa.
- Xác lập và xây dựng mối quan hệ phối hợp chỉ đạo trong hoạt động đào tạo giữa Trung tâm Đào tạo, chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội với các Ban, ngành, hội, đồn thể nhận ủy thác tại địa phương.
- Consolidate organizational structure, infrastructure of Training Center and regional training bases in the manner of more professional and active in operation, ensuring sufficient number of management and trainer staff for training demand. Gradually improving capacity of fulltime trainers at Training Center and Training bases to make standardization of the fulltime trainers.
- Conduct training part-time trainers in the VBSP system; Ensuring sufficient number of part- time trainers at branches to meet demand on training at local areas.
- Enhance steering in training activities of Training Center and provincial branches, training bases and district transaction offices; Transfer training technology including skills, materials and facilities to trainers at district level.
- Continue development and completion of registration, approval and check-before- acceptance on scientific study, enhancing supervision of scientific study in the whole system for gradual standardization.
- Establish and develop steering coordination and relationship in training activities among Training Center, VBSP branches with trusted mass organizations at local areas.