- Xác định định mức tiêu dùng nguyên vật liệu:
4.a thưởng từ lợi nhuận, thưởng từ nguồn lợi khác, thưởng từ tiết kiệm nguyên vật liệu, thưởng từ tăng tỷ lệ thu hồi sản phẩm chính.
lệ thu hồi sản phẩm chính.
TỰ LUẬN
5. Trả lương theo thời gian: Là tiền lương trả cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc, cấp bậc, thang lương của người lao động. Tuỳ theo trình độ và yêu cầu quản lý thời gian lao động tại DN, có thể thực thang lương của người lao động. Tuỳ theo trình độ và yêu cầu quản lý thời gian lao động tại DN, có thể thực hiện theo ngày hoặc theo giờ làm việc của người lao động được tính theo thời gian giản đơn hay thời gian có thưởng.
- Chế độ trả lương theo thời gian giản đơn: Đay là chế độ lương mà thu nhập của mỗi nguời phụ thuộc vào số đơn vị thời gian làm việc và tiền lương một đơn vị thời gian.
Tiền lương theo thời gian = Gi* ĐLi
Trong đó:
Gi: Là số đơn vị thời gian làm việc ĐLi: Là tiền lương một đơn vị thời gian
- Chế độ tiền lương theo thời gian có thưởng: Chế độ lương này được tính toán bằng cách tổng hợp tiền lương theo thời gian giản đơn và một phần tiền thưởng có tính chất lương.
Thông thường áp dụng cho phận văn phòng, không trực tiếp làm ra sản phẩm. Hình thức tiền lương này còn hạn chế vì không căn cứ vào chất lượng lao động và không khuyến khích tăng năng suất lao động. Tiền lương theo thời gian gồm có:
+ Lương tháng: Tính theo lương cấp bậc công với khoản phụ cấp nhà nước + Lương ngày: Bằng mức lương tháng chia cho 26 ngày.
+ Lương công nhật: Bằng số ngày làm việc thực tế nhân với mức lương công nhật. Mức lương công nhật là mức lương do sự thoả thuận của người lao động với DN trước khi làm việc.
TRẮC NGHIỆM: 1. b. S 1. b. S
2. a. Đ