1.1 Mục tiêu
- Trình bày được đầy đủ các loại thời gian lao động, các biện pháp chống lãng phí thời gian lao động.
1.2 Khái niệm thời gian lao động
Là khoản thời gian do pháp luật quy định, trong đó người lao động phải có mặt tại địa điểm sản xuất, công tác và thực hiện những nhiệm vụđược giao phù hợp với nội quy, điều lệ doanh nghiệp và hợp đồng lao động.
Sử dụng hợp lý thời gian lao động và tiết kiệm sức lao động trong doanh nghiệp:
Trong bất kỳ một doanh nghiệp nào, việc sử dụng hợp lý và tiết kiệm sức lao động điều là biện pháp quan trọng để nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Trong thực tế, việc sử dụng hợp lý và tiết kiệm sức lao động bao gồm: Sử dụng số lượng lao động, sử dụng thời gian lao động, sử dụng chất lượng lao động, sử dụng cường độlao động.
- Sử dụng sốlượng lao động:
Đối với việc sử dụng lao động, chúng ta cần xem xét hai phạm trù: thừa tuyệt đối và thừa tương đối lao động trong doanh nghiệp.
nghiệp nhưng không bố trí được việc làm.
+ Thừa tương đối: Là những người lao động được cân đối trên dây chuyền sản xuất doanh nghiệp nhưng không đủ khối lượng công việc để làm cả ngày hoặc cả ca, ngừng việc do nhiều nguyên nhân khác nhau như thiếu nguyên liệu, máy hỏng, không có nhiệm vụ.
Để giải quyết tình trạng dư thừa lao động, nhiều doanh nghiệp đã và đang áp dụng các biện pháp chủ yếu có kết quả rõ rệt như sau:
Phân loại lao động, trên cơ sở đó sắp xếp lại lực lượng lao động đưa những người không đủ tiêu chuẩn ra ngoài dây chuyền sàn xuất.
Mở rộng hoạt động dịch vụ sản xuất và đời sống để giải quyết việc làm cho người dôi ra.
Giải quyết cho nghỉ hưu, mất sức, cho nghỉ thôi việc được hưởng trợ cấp theo chế độ nhà nước quy định.
Cho đi đào tạo lại, bồi dưỡng trình độchuyên môn đối với những người có sức khỏe, còn ít tuổi và có triển vọng trong nghề nghiệp.
- Sử dụng thời gian lao động
Nguyện vọng của những người lao động trong các doanh nghiệp là được làm việc, tận dụng hết thời gian làm việc và có thu nhập cao.
Chỉtiêu đánh giá sử dụng thời gian lao động là:
Số ngày làm việc theo chế độ bình quân năm và số giờ làm việc theo chế độ bình quân một ngày (một ca)
Số ngày làm việc theo chế độ được xác định theo công thức sau :
Nc đ= Ni- ( L + T + C N + F )
Trong đó :
Ncđ : Số ngày làm việc theo chế độ năm