V. TÌNH HÌNH VÀ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY
15. Chính sách đối với ngƣời lao động
15.1. Cơ cấu lao động tại
Tính đến thời điểm 31/12/2014, tổng số lao động của Công ty là 81 người.
Bảng 18: Cơ cấu lao động phân theo các tiêu chí
STT Chỉ tiêu Số lƣợng (ngƣời) Tỷ lệ (%)
Phân theo trình độ lao động 81
1 Trên đại học, đại học 15 18,52
2 Cao đẳng 1 1,23 3 Trung cấp 7 8,65 4 Lao động phổ thông 58 71,6 Phân theo tính chất hợp đồng 81 1 Không xác định thời hạn 79 97,53 2 Có xác định thời hạn 2 2,47
STT Chỉ tiêu Số lƣợng (ngƣời) Tỷ lệ (%)
1 Lao động trực tiếp 63 77,78
2 Lao động gián tiếp 18 22,22
Nguồn: INDECO
15.2. Chính sách tiền lƣơng, thƣởng, trợ cấp, phúc lợi
Khen thưởng – phúc lợi: Hàng năm, tùy theo tình hình thực tế kết quả kinh
doanh đạt được, INDECO đều tiến hành trích một phần lợi nhuận sau thuế bổ sung Quỹ Khen thưởng phúc lợi của Công ty để thăm hỏi, bồi dưỡng thêm cho người lao động khi ốm đau dài ngày, hiếu hỷ … hoặc trợ cấp cho người lao động gặp khó khăn đột xuất.
Bên cạnh đó, người lao động được khám sức khỏe định kỳ, tham quan nghỉ dưỡng 01 lần/năm. Ngoài được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động của Công ty được hỗ trợ mua bảo hiểm con người với mức bồi thường tối đa 20.000.000 đồng/vụ.
Thu nhập bình quân hàng tháng của người lao động trong Công ty năm 2013 là 5.612.000 đồng/người/tháng. Đây là mức thu nhập tương đối cao so với các doanh nghiệp hoạt động trong cùng lĩnh vực tại Tây Ninh. Ngoài ra, Công ty còn căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh cuối năm để thưởng thêm tháng lương thứ 13 cho người lao động.
Bảng 19: Mức thu nhập bình quân qua các năm
Đơn vị tính: đồng/người/tháng
Nội dung Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013
Mức thu nhập bình quân 4.690.000 5.709.000 5.394.000 5.612.000
Nguồn: INDECO
15.3. Chính sách đào tạo và tuyển dụng
Chính sách tuyển dụng: Thực hiện lựa chọn, tuyển dụng nhân viên phù hợp với yêu cầu
công việc, đảm bảo đáp ứng đủ về số lượng, chất lượng để thực hiện nhiệm vụ kinh doanh của Công ty có hiệu quả.
Thời gian làm việc: Người lao động làm việc 8 giờ một ngày, 48 giờ trong tuần. Người
lao động được nghỉ lễ và phép năm theo quy định chung của Bộ luật lao động năm 2012.