Định hướng các cơ sở đào tạo ngh ề và dạy nghề cho KKT Nhơn Hội phải xây dựng mô hình, phương pháp và chương trình, nội dung giảng dạy phù hợp theo nhu cầu. Đối với những ngành nghề mà các cơ sở đào tạo trong tỉnh không có khả năng đào tạo, tỉnh sẽ hỗ trợ một phần kinh phí để doanh nghiệp đưa lao động đi học nghề nơi khác. Đồng thời, khuyến khích và hỗ trợ kinh phí để các doanh nghiệp và các nhà đầu tư liên kết với các cơ sở dạy nghề ở trong và ngoài tỉnh để đào tạo theo yêu cầu của doanh nghiệp.
Để có lực lượng lao động đáp ứng kịp thời cho các dự án đang triển khai trước mắt cần mở lớp đào tạo ngắn hạn các ngành nghề như: may mặc, cơ khí, xây dựng, điện, điện tử…Đồng thời, cần có chính sách khuyến khích các chủ đầu tư thu hút các cán bộ kỹ thuật và chuyên gia giỏi về làm việc tại các cơ sở sản xuất kinh doanh trong KKT Nhơn Hội. BQLKKT Nhơn Hội có trách nhiệm hỗ trợ điều kiện về đất ở, nhà ở và các vấn đề xã hội liên quan khác, nhằm tạo môi trường làm việc năng động, thuận lợi nhất cho cán bộ, chuyên gia yên tâm làm việc tại KKT Nhơn Hội. Đây là giải pháp hữu hiệu nhất để tạo ra nguồn lao động có chất lượng cao tại KKT Nhơn Hội, là cơ sở hấp dẫn các chủ đầu tư.
Cũng cố bộ máy tổ chức và nâng cao năng lực cán bộ của BQLKKT Nhơn Hội, hoàn chỉnh các Quy chế phối hợp giữa BQLKKT với các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh theo quy định tại nghị định số 29/2008/NĐ-CP ngày 14/3/2008 của Chính phủ quy định về thành lập, hoạt động, chính sách và quản lý nhà nước đối với KKT, KCN, KCX..