Các nghiên cứu từ nhiều nền tảng lý thuyết khác nhau đã phát hiện ra rằng các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ bất bình đẳng thu nhập của các quốc gia cũng ảnh hưởng đến cấu trúc, động lực và kết quả thị trường lao động của họ. Các nghiên cứu này chủ yếu tập trung vào mức độ phát triển kinh tế của một quốc gia (Kuznets 1953; Nielsen và Alderson 1995) hoặc vị trí của quốc gia đó trên thế giới (Wood 1994) ảnh hưởng đến quy mô và tăng trưởng của các ngành kinh tế khác nhau như thế nào và các động lực của ngành này ảnh hưởng như thế nào đến thu nhập và bất bình đẳng giàu nghèo và cơ hội thăng tiến xã hội.
Tuy nhiên, thông thường, các nghiên cứu này bỏ qua hoạt động tư nhân và khởi nghiệp, mặc dù chúng là một phần ngày càng quan trọng của thị trường lao động trên toàn cầu (Aldrich 1999; xem Aronson 1991). Do đó, Elsevier Ltd.(2005) đã xem xét các tài liệu về phát triển kinh tế và công nghiệp để phát triển một tập hợp các đề xuất về các yếu tố có thể tạo ra mối liên hệ giữa bất bình đẳng và tinh thần làm chủ (entrepreneurship).
Bảy cấu trúc và quy trình liên quan đến các mức độ khác nhau của tinh thần làm chủ và bất bình đẳng được xem xét gồm: phát triển kinh tế, chính sách của chính phủ, đầu tư trực tiếp nước ngoài, tăng trưởng trong lĩnh vực dịch vụ, sự gia tăng tính linh hoạt của thị trường lao động, các chương trình chuyển giao của cải và sự khác biệt về sức mạnh của tầng lớp lao động.
Cấu trúc / Quy trình Ảnh hưởng đến bất bình đẳng
Ảnh hưởng đến hoạt động khởi nghiệp
Phát triển kinh tế (+) Mẫu hình chữ U (Kuznets 1953)
(+) Cung cấp thị trường mới cho hàng hóa và dịch vụ
Chính sách của chính phủ (+)Tạo ra tầng lớp tinh hoa công nghiệp mới, tầng lớp công nhân công nghiệp mới
(+) Cung cấp tài chính và cơ hội thị trường cho các doanh nhân non trẻ
Đầu tư trực tiếp nước ngoài
(+) Tạo ra tầng lớp ưu tú
tầng lớp quản lý và nhà tài chính, tăng số lượng công việc lương thấp, kỹ năng thấp
(+) Cung cấp tài chính và cơ hội thị trường cho các doanh nhân non trẻ
Chuyển dịch ngành tăng trưởng nhanh
(*) Phân đôi lao động
tiếp thị vào các công việc dịch vụ có tay nghề cao, lương cao và các công việc dịch vụ kỹ năng thấp, lương thấp
(+) Tạo ra nhu cầu thị trường mới
Tăng tính linh hoạt trong việc làm
(+) Trở lại kỹ năng thông qua thị trường lao động nghề nghiệp, gia tăng tình trạng mất an toàn lao động
(+) các cá nhân ít bị ràng buộc với các công ty cụ thể, phản ứng với tình trạng mất an toàn việc làm thông qua cơ hội cá nhân
Các chương trình chuyển giao của cải
(-) Phân phối lại của cải
công bằng trên toàn dân
(-) Giảm nhu cầu dựa vào tinh thần kinh doanh cần thiết như một phương sách cuối cùng
Sức mạnh giai cấp công nhân
(-) Giúp khuyến khích phân phối lại của cải, hình thành thị trường lao động nghề nghiệp và bảo vệ lợi ích kinh tế của họ
(-) Giảm nhu cầu dựa vào tinh thần kinh doanh cần thiết vì
việc làm được đảm bảo hơn do thị trường lao động nghề nghiệp
Năng lực cốt yếu của nhà khởi nghiệp thành công trong điều kiện ở VN hiện nay.