- Luật Cán bộ, công chức năm 2008.
- Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm 2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
- Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27 tháng 7 năm 2017 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP.
- Hướng dẫn số 1579/HD-SNV ngày 12 tháng 11 năm 2015 của Sở Nội vụ về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tác tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND thành phố Đà Nẵng quản lý.
- Quyết định số 8415/QĐ-UBND ngày 19 tháng 11 năm 2014 của Chủ tịch UBND thành phố quy định tạm thời về đánh giá công chức theo mô hình đánh giá kết quả làm việc tại các cơ quan hành chính thuộc UBND thành phố Đà Nẵng.
- Công văn số 161-CV/BTCQU ngày 14 tháng 11 năm 2016 của Ban Tổ chức Quận ủy Liên Chiểu về việc kiểm điểm đánh giá phân loại tổ chức đảng, đảng viên.
- Công văn số 1406/UBND-PNV ngày 03/11/2017 của UBND quận Liên Chiểu V/v đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năm 2017.
Các văn bản trên đây quy định về đánh giá CBCC trên những vấn đề cơ bản sau đây:
1. Đối tượng đánh giá, phân loại
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (sau đây viết tắt là CBCCVC) công tác tại các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND quận Liên Chiểu.
Thực hiện theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 56/2015/NĐ-CP và Điều 3 Quyết định số 8415/QĐ-UBND ngày 19 tháng 11 năm 2014 của Chủ tịch UBND thành phố quy định tạm thời về đánh giá công chức theo mô hình đánh giá kết quả làm việc tại các cơ quan hành chính thuộc UBND thành phố Đà Nẵng.
3. Thời điểm đánh giá, phân loại
Thời điểm đánh giá, phân loại CBCCVC, người lao động được tiến hành trong tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm (trừ đơn vị sự nghiệp giáo dục quận tổ chức đánh giá theo năm học).
4. Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, phân loại cán bộ
- Chủ tịch UBND thành phố đánh giá, phân loại đối với Chủ tịch UBND quận; - Chủ tịch UBND quận đánh giá, phân loại đối với các phó chủ tịch UBND quận.
Đối với tổ chức Đảng và các tổ chức chính trị - xã hội cũng có các quy định về thẩm quyền đánh giá.
5. Nội dung đánh giá cán bộ, công chức
- Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
- Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc. - Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
- Tinh thần trách nhiệm trong công tác. - Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. - Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; - Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ;
- Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ; - Thái độ phục vụ nhân dân.
Ngoài những quy định trên thì cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý còn được đánh giá theo các nội dung sau đây:
- Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý;
- Năng lực lãnh đạo, quản lý;
- Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức.
6. Trình tự, thủ tục đánh giá cán bộ
Trình tự, thủ tục đánh giá cán bộ thực hiện theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 56/2015/NĐ-CP và các văn bản khác.
Đối với chính quyền, việc đánh giá, phân loại đối với chủ tịch, phó chủ tịch UBND quận được thực hiện đồng thời với việc tổ chức kiểm điểm sự chỉ đạo, điều hành UBND quận. Khi thực hiện kiểm điểm chủ tịch, phó chủ tịch UBND quận, ngoài thành phần đại biểu tham dự theo quy định của Thành ủy, đơn vị mời đại diện cấp ủy đảng, công đoàn (nơi chủ tịch, phó chủ tịch UBND quận là thành viên); đoàn thanh niên (cùng cấp) và người đứng đầu các đơn vị cấu thành theo quy định tại Tiết 1, Điểm b, Khoản 1, Điều 17 Nghị định số 56/2015/NĐ-CP (trừ người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp giáo dục) cùng tham dự để đóng góp ý kiến đánh giá, phân loại chủ tịch, phó chủ tịch UBND quận (các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp). Đối với phó chủ tịch UBND quận thì Bản kiểm điểm cá nhân có thể được trích xuất từ Phần mềm đánh giá và cá nhân trực tiếp bổ sung các nội dung theo quy định.
Đánh giá đối với thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc quận
- Thẩm quyền đánh giá, phân loại: Chủ tịch UBND quận đánh giá, phân loại đối với thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc quận.
- Nội dung đánh giá, phân loại : Nội dung đánh giá công chức thực hiện theo Điều 15 Nghị định số 56/2015/NĐ-CP. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});