- Tăng cường kiểm tra việc thực hiện chế độ thụng tin bỏo cỏo của cỏc bộ phận trong
c) Được bồi dưỡng về quản lý giỏo dục và thực hiện hiệu quả cỏc nhiệm vụ, quyền
hạn theo quy định tại Điều 17, Điều 18 của Điều lệ trường tiểu học.
1. Mụ tả hiện trạng (cú minh chứng đớnh kốm)Chỉ số a: Chỉ số a:
• Trong 5 năm qua, HT, PHT cú đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ được giao. [H2.2.01.01] (phiếu khỏm sức khỏe do TT y tế chứng nhận trong 5 năm). Được tập thể nhà trường tớn nhiệm về phẩm chất chớnh trị, đạo đức, lối sống, chuyờn mụn [H2.2.01.02] (Biờn bản bỏ phiếu tớn nhiệm, nhận xét CBQL hàng năm; Giấy chứng nhận LĐ giỏi, kết quả bỡnh xét thi đua hàng năm, xếp loại HT hàng năm của cấp trờn ). HT tốt nghiệp Cao đẳng, 2 phú HT tốt nghiệp Đại học [H2.2.01.03] (Bản sao văn bằng).
Chỉ số b:
• Hiệu trưởng cú 19 năm dạy học [H2.2.01.04] (Sổ BHXH); Phú Hiệu trưởng 1 cú 13 năm dạy học và Phú Hiệu trưởng 2 cú 14 năm dạy học [H2.2.01.05] (Sổ BHXH); Hiệu trưởng giữ chức vụ HT tại trường 12 năm [H2.2.01.06] (QĐ bổ nhiệm) Phú HT 1 giữ chức vụ PHT tại trường 1 năm, Phú HT 2 giữ chức vụ PHT tại trường 6 năm: [H2.2.01.07]
Chỉ số c:
• Hiệu trưởng và 2 PHT đều đó qua lớp bồi dưỡng QLNN và Bồi dưỡng QLGD (4 thỏng) [H2.2.01.08] (Giấy chứng nhận, bằng tốt nghiệp)
• Hiệu trưởng và Phú Hiệu trưởng đó thực hiện cú hiệu quả cỏc nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 17, Điều 18 của Điều lệ trường tiểu học [H2.2.01.09] (Hiệu trưởng, Phú Hiệu trưởng được đỏnh giỏ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hàng năm, Trường 02 năm liền đạt trường Tiờn tiến xuất sắc cấp huyện, 03 năm liền đạt trường Tiờn tiến xuất sắc cấp tỉnh, )
2. Điểm mạnh:
• Hiệu trưởng và cỏc Phú Hiệu trưởng cú đủ cỏc điều kiện về phẩm chất chớnh trị, đạo đức, lối sống, chuyờn mụn nghiệp vụ và sức khỏe để đỏp ứng nhiệm vụ và yờu cầu đổi mới quản lớ trong giai đoạn hiện nay.
3. Điểm yếu: