5. Kết cấu của đề tài
3.4.3. Kiến nghị 3: Về việc tiến hành trích các khoản trích theo lương
(BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN) đối với công nhân trực tiếp sản xuất và công nhân vận hành máy thi công:
Công ty hiện tại không tiến hành trích các khoản trích theo lƣơng (BHYT, BHXH, KPCĐ, BHTN) cho công nhân trực tiếp sản xuất ( đối với số công nhân biên chế) và công nhân trực tiếp vận hành máy thi công (đều là công nhân biên chế). Để khuyến khích ngƣời lao động tích cực, hăng say hơn trong công việc góp phần tăng năng suất lao động và chất lƣợng công trình, đồng thời đảm bảo quyền lợi cho ngƣời lao động và tạo mối quan hệ gắn bó lâu dài giữa họ và doanh nghiệp, công ty nên tiến hành trích các khoản trích theo lƣơng cho số công nhân trực tiếp sản xuất nằm trong danh sách biên chế của công ty, số công nhân hợp đồng có thời gian làm việc từ 3 tháng trở lên và công nhân vận hành máy thi công theo chế độ quy định.
Năm 2012 tỉ lệ trích các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN đƣợc quy định nhƣ sau:
Biểu 3.1
Chỉ tiêu Ngƣời lao động đóng góp (trừ vào thu nhập)
Ngƣời sử dụng lao động đóng góp ( tính vào chi phí sản xuất) 1.BHXH: 24% 2.BHYT: 4,5% 3. BHTN: 2% 1. KPCĐ: 2% 7% 1,5% 1% - 17% 3% 1% 2% Tổng 9,5% 23%
Sinh viên: Phạm Thanh Phƣơng - Lớp QT1206K 116 Đối với lực lƣợng công nhân thuê ngoài (thƣờng là số lƣợng rất lớn), Doanh nghiệp nên có những khoản khen thƣởng, trợ cấp cho những cá nhân, tổ, đội sản xuất có kết quả lao động tốt, tiến độ thi công nhanh, sử dụng tiết kiệm tránh lãng phí vật tƣ, thiết bị….nhằm khuyến khích ngƣời lao động làm việc tốt hơn, có trách nhiệm hơn đối với công việc….từ đó góp phần giảm chi phí sản xuất, tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.