Quỹ lương khoán của Công ty cũng như các đơn vị được tính như sau: Σ Quỹ lương khoán của Cty = Σ Quỹ lương tháng - Σ Quỹ lương chính sách Căn cứ để phân bổ lương khoán cho các đơn vị gồm: nội quy lương khoán, Σ Hệ số lương khoán theo chức danh của CBCNV trong đơn vị, hệ số
chất lượng (chất lượng loại I : hệ số 1,2. Chất lượng loại II: hệ số 1,1. Chất lượng loại III: hệ số 1,0).
= x
Căn cứ vào nội quy lương khoán, hệ số phân phối lương khoán theo chức danh, hệ số chất lượng, Công ty sẽ tính ra tiền lương khoán trong tháng. Ví dụ tại Trung tâm nghiên cứu sản xuất và bảo dưỡng thiết bị tin học 2 (VTC2)
Sau khi các đơn vị thanh toán tiền lương khoán, kế toán công ty ghi sổ chi tiết tài khoản 3341103(lương khoán) như sau:
C.ty CP Công nghệ Viễn thông VITECO
Phòng Kế toán Tài chính
SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 3341101 (TRÍCH)
(LƯƠNG CẤP BẬC)
Tháng 6/2007
Trang thứ: 1 Đơn vị tính: đồng
Số chứng
từ Ngày Nội dung
TK đối ứng Mã số đối ứng Số tiền PS Nợ PS Có Số dư đầu kỳ: 42.689.111, 90 5/6 Thuỷ KTCN ứng lương T6 kỳ I 1111 2.400.000, 91 5/6 Mai VTC2 ứng lương T6 kỳ I 1111 8.100.000 92 5/6 Huệ KHKD ứng lương T6 kỳ I 1111 12.000.000, ...
216 15/6 Tuấn O&M1 ứng lương T6 -
kỳ II 1111 17.400.000,
217 15/6 Dũng CTTA lương T6 – II 1111 17.600.000 218 15/6 Thuỷ KTCN ứng lương T6 II 1111 1.600.000
...
327 30/6 Huệ KHKD lương khoán 6/07 1111 15.488.056, 328 30/6 Thuỷ KTCN lương khoán 6/07 1111 4.519.304, 329 31/6 Tuấn thanh toán lương khoán 1111 38.681.438, 330 31/6 Nhi thanh toán lương khoán 1111 137.224.552, ... ...
31/6 Pbổ lương quý II vào Z SX 6271113 159.998.920, 31/6 Pbổ lương quý II vào Z SX 1542113 992.622.680,
Phát sinh tháng: 422.566.971 1.152.621.600 Luỹ kế từ đầu năm: 2.141.258.442 2.147.317.224
Số dư cuối kỳ: 36.630.329 Ngày ... tháng ...năm ... Người lập biểu (ký tên) Kế toán trưởng (ký tên)
Căn cứ vào sổ chi tiết tài khoản 3341101 và 3341103, kế toán Công ty vào sổ cái tài khoản 334 để tính số phát sinh và số dư cuối kỳ: