3.1. Định hướng phát triển của BQLTƯ - DAYTNT – BYT:
Dự án Y tế nông thôn theo kế hoạch sau khi đã gia hạn thêm 18 tháng theo kế hoạch sẽ kết thúc vào tháng 12/2007. Giám đốc BQLTƯ - DAYTNT - BYT đã trình lên ADB và Chính phủ Việt Nam để thực hiện Dự án Y tế 8 tỉnh miền Nam trung bộ. Bao gồm các tỉnh sau: Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên, Khánh Hoà, Ninh Thuận, Bình Thuận.
Dự án kéo dài 5 năm từ 2008- 2013 với tổng số vốn là 80 triệu USD trong đó 60 triệu USD là vốn vay của ADB và 20 triệu USD là vốn của Chính phủ Việt Nam.
a) Mục tiêu: hỗ trợ y tế cho 8 tỉnh miền Nam trung bộ
b) Các nội dung chính:
• Xây dựng cơ sở hạ tầng và cung cấp trang thiết bị phục vụ y tế cho người dân 8 tỉnh miền Nam trung bộ
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong lĩnh vực y tế 8 tỉnh miền Nam trung bộ
• Tăng tiếp cận dịch vụ y tế cho người dân miền Nam trung bộ, đặc biệt người nghèo, phụ nữ, trẻ em và người dân tộc thiểu số
• Xây dựng mô hình và quản lý dự án
3.2. Một số kiến nghị nhằm nâng cao động lực làm việc của CBCNVBQLTƯ – DAYTNT – BYT: BQLTƯ – DAYTNT – BYT:
Trong phạm vi của chuyên đề thực tập này em chỉ đưa ra những ý kiến trong phạm vi có thể: em xin đề xuất một số ý kiến như sau:
3.2.1. Về công việc:
Sử dụng các phương pháp làm giàu công việc, tránh tình trạng nhân viên thấy nhàm chán với công việc, làm chỉ mang tính hình thức
Những ai không đáp ứng đòi hỏi công việc nên thay vị trí khác cho họ Khâu tuyển dụng phải được thực hiện bài bản hơn: tuyển đúng người, có trình độ, đáp ứng nhu cầu công việc. Tránh hiện tượng tuyển người không có khả năng làm tốt công việc vì lý do cá nhân.
Công việc phải có thử thách, một chút áp lực. Có như thế công việc mới thú vị, hấp dẫn và mới phát huy tinh thần sáng tạo, phát hiện người tài, từ đó có chính sách đào tạo phát triển những nhân viên này cho hợp lý và giữ chân họ làm việc cho BQLDA.