II. Kiến nghị về tổ chức thực hiện chế độ hưu trớ
7. Cụng tỏc thụng tin tuyờn truyền về BHXH và chế độ bảo hiểm hưu trớ
Luụn luụn xỏc định cụng tỏc thụng tin tuyờn truyền chớnh sỏch BHXH của Đảng và Nhà nước đối với người lao động là một trong những nhiệm vụ thường
Nguyễn Tiến Linh L70 ớp Bảo Hiểm 41B
xuyờn, vỡ vậy phải được làm tốt cựng với cỏc mặt cụng tỏc khỏc. Trong thời gian vừa qua, cụng tỏc thụng tin tuyờn truyền đó được chỳ ý đẩy mạnh, tuy nhiờn cụng tỏc này chưa thật thường xuyờn, nội dung chưa thật phong phỳ, chưa đủ liều lượng để người lao động và chủ sử dụng lao động nhận thức đầy đủ về ý nghĩa và tầm quan trọng của chế độ chớnh sỏch BHXH núi chung và chế độ hưu trớ núi riờng trong thời kỳ đổi mới.
Chớnh vỡ vậy, việc tuyờn truyền, giải thớch nhằm nõng cao nhận thức về BHXH của người lao động và chủ sử dụng lao động cú ý nghĩa hết sức quan trọng và cấp bỏch trong giai đoạn hiện nay. Thiết nghĩ, đõy khụng chỉ là một cụng việc của ngành BHXH mà cũn là nhiệm vụ chung của nhiều ngành, nhiều cấp của toàn xó hội. Nú bao gồm những nội dung sau:
- Trước hết, đú là việc phải xỏc định rừ nội dung tuyờn truyền. Phải tuyờn truyền, giải thớch về bản chất, nội dung của chớnh sỏch BHXH núi chung và chế độ hưu trớ núi riờng. Từ đú, người lao động hiểu được bản chất nhõn văn, nhõn đạo của BHXH, chế độ hưu trớ, họ cú thể phõn biệt rừ hơn sự khỏc nhau giữa BHXH và cỏc loại hỡnh BHXH khỏc.
- Mặt khỏc, cũng phải tuyờn truyền, giới thiệu cho họ về nội dung cỏc chế độ BHXH mà người lao động tham gia BHXH được hưởng. Đặc biệt, cần phải nhấn mạnh nội dung “ tham gia BHXH vừa là quyền lợi, vừa là nghĩa vụ của người lao động”. Ngoài ra, việc giải đỏp những vướng mắc của người lao động trong quỏ trỡnh thực hiện trong quỏ trỡnh thực hiện cỏc chế độ BHXH, việc phản ỏnh tõm tư nguyện vọng, cỏc kiến nghị BHXH cũng hết sức cần thiết và bổ ớch.
Những nội dung núi trờn cần phải được thể hiện bằng nhiều hỡnh thức, phương phỏp phự hợp thỡ mới đạt được hiệu quả cao. Đối tượng tuyờn truyền về BHXH là người lao động và chủ sử dụng lao động nờn phải sử dụng nhiều hỡnh thức tuyờn truyền khỏc nhau (như: truyền hỡnh, tạp chớ BHXH, sỏch hỏi đỏp về BHXH, cỏc loại ấn phẩm tuyờn truyền...) mới cú thể phự hợp với nhận thức, tõm lý trỡnh độ của họ. Đặc biệt, cỏc nội dung tuyờn truyền cần được biờn tập cụ đọng, dễ hiểu, hấp dẫn, cỏc ấn phẩm tuyờn truyền cần được phổ cập một cỏch rộng rói đến tận người lao động và cỏc đơn vị sử dụng lao động.