II- Thực trạng công tác quản lí lao động
2.3-Sự cần thiết phải dự báo cung cầu lao động trên thị trờng lao động thành
1- Cơ sở lý luận:
2.3-Sự cần thiết phải dự báo cung cầu lao động trên thị trờng lao động thành
động thành phố Hà Nội giai đoạn 2005-2010:
Dự báo cung- cầu lao động trên thị trờng lao động là một công cụ quan trọng giúp cho các nhà quản lý hoạch định chính sách phát triển nguồn lực con ngời và chính sách phát triển kinh tế xã hội dựa trên sự tổng hoà các mục tiêu kinh tế- xã hội, nhằm có đợc sự phát triển hợp lí và bền vững. Do vậy, dự báo cung- cầu lao động không chỉ có ý nghĩa quan trọng đối với mỗi quốc gia mà còn quan trọng đối với từng địa phơng, từng khu vực.
Là một thành phố thủ đô của nớc Việt Nam, Hà Nội có vai trò quan trọng trong sự phát triển tổng thể của đất nớc. Sự phát triển về kinh tế xã hội của Hà Nội trong những năm gần đây ngày càng cao. Điều đó đòi hỏi phải có một quy mô và cơ cấu dân số, nhân lực, lực lợng lao động hợp lý, vừa đáp ứng đợc nhu cầu phát triển vừa hạn chế đợc những mặt trái của phát triển kinh tế (thất nghiệp, thiếu việc làm .v.v ). Do đó, công tác dự báo cung- cầu…
lao động trên thị trờng thành phố để từ đó các giải pháp thích hợp tác động điều tiết quan hệ cung- cầu nhằm đIều tiết thị trờng lao động theo hớng có lợi cho sự phát triển tổng hoà các nhân tố, càng có ý nghĩa thiết thực.
Ngoài ra, qua phân tích thực trạng cung- cầu lao động trên thị trờng thành phố Hà Nội giai đoạn vừa qua, ta có thể thấy lực lợng lao động ngày càng có xu hớng tăng nhanh trong khi đó việc làm tuy có tăng song vẫn còn chậm. Tỷ lệ thất nghiệp ở Hà Nội trong những năm vừa qua vẫn cao hơn so với tỷ lệ thất nghiệp chung, giao động ở mức 6,8-7,7% (Cao hơn so với tỷ lệ
chung từ 0,4-1,3%) đòi hỏi phải có những chính sách giả quyết hợp lý trong thời kỳ tới.
Trong giai đoạn 2006-2010, với mục tiêu duy trì tốc độ phát triển kinh tế- xã hội tăng nhanh nh hiện tại, việc dự báo, quy hoạch lao động trên thị tr- ờng lao động thành phố Hà Nội càng có ý nghĩa thiết thực không chỉ đối với sự phát triển của thủ đô Hà Nội mà còn đối với sự phát triển chung của cả n- ớc.
II_Dự báo cung- cầu lao động trên thị trờng lao động thành phố Hà Nội giai đoạn 2005- 2010:
Về mặt số lợng cung lao động bao gồm những ngời trong tuổi lao động có khả năng và nhu cầu làm việc (Dân số trong độ tuổi lao động đang làm việc và số ngời thất nghiệp trong độ tuổi); và một bộ phận ngời ngoài tuổi lao động thực tế có nhu cầu lao động.
Thông thờng, để đáp ứng mục tiêu quốc gia về tạo việc làm, khi dự báo và cân đối cung- cầu lao động, ngời ta chỉ xét tới bộ phận dân số trong tuổi lao động có khả năng lao động. Tuy nhiên, do có sự hạn chế về số liệu chi tiết, đồng thời do báo cáo thực tập này chỉ nhằm mục đích đa ra đợc tổng quan về tình hình cung- cầu lao động đều đợc xét cho cả bộ phận ngoài tuổi lao động thực tế có nhu cầu làm việc.
1_Xây dựng mô hình dự báo: