II. Thực trạng công tác hạch toán kế toán tại Công ty Cổ phần Thép và Vật tư
2.Định hướng phát triển của Công ty Cổ phần Thép và Vật tư
Ta thấy, tiền lương là một vấn đề hết sức quan trọng chính tiền lương hợp lý sẽ là cơ sở, đòn bẩy cho sự phát triển của doanh nghiệp còn đối với người lao động, tiền lương nhận được thoả đáng sẽ là động lực thúc đẩy năng lực sáng tạo, sự nhiệt tình trong công việc góp phần không nhỏ làm tăng năng suất lao động, hoạt động
của doanh nghiệp đạt kết quả cao.
Công ty Cổ phần Thép và Vật tư có những định hướng phát triển riêng, đặc biệt là về vấn đề tiền lương có một số thay đổi để đảm bảo nguyên tắc công bằng và xứng đáng đối với sức lao động mà người lao động đã bỏ ra, Công ty đã nghiên cứu qua những năm qua và đưa ra quyết định.
- Về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương như BHXH, BHYT, các chế độ khen thưởng khuyến khích lương để sao cho quyền lợi của người lao động:
Đối với cách tính lương và trả lương.
+ Đối với lao động trực tiếp và gián tiếp vẫn giữ nguyên cách trả lương theo thời gian và theo sản phẩm.
+ Đối với số lao động: Công ty sẽ tuyển thêm một lao động có trình độ đại học.
+ Đối với máy móc: Công ty sẽ thay đổi một số máy móc đã bị hỏng, chất lượng kém để thay bằng những máy móc tốt hơn.
+ Phân loại lao động : tiến hành phân loại lao động và các nhóm lao động khác nhau theo những đặc trưng nhất định.
3. Các đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác kế toán tiền lương và cáckhoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Thép và Vật tư.