Tổ chức, sắp xếp lại lực lượng nghiên cứu, phê bình, tư vấn và thiết kế kiến trúc gắn với việc mở rộng hành nghề KTS

Một phần của tài liệu Tài liệu Luật và chính sách quản lý kiến trúc đô thị ppt (Trang 31 - 32)

4. Phương hướng và nhiệm vụ phát triển kiến trúc Việt Nam đến năm 2020 1 M ục tiêu

5.4. Tổ chức, sắp xếp lại lực lượng nghiên cứu, phê bình, tư vấn và thiết kế kiến trúc gắn với việc mở rộng hành nghề KTS

gắn với việc mở rộng hành nghề KTS

5.4.1. Tổ chức và nâng cao năng lực Viện nghiên cứu Kiến trúc quốc gia (Bộ Xây dựng), các viện, trung tâm nghiên cứu kiến trúc địa phương trong việc nghiên cứu lý luận, phê bình kiến trúc, thiết kế điển hình và xây dựng các tiêu chuẩn, quy phạm thiết kế kiến trúc.

5.4.2. Tạo lập thị trường tư vấn thiết kế kiến trúc thống nhất, mở cửa, cạnh tranh có trật tự

Sắp xếp và cải cách chế độ các doanh nghiệp thiết kế tư vấn kiến trúc. Các doanh nghiệp tư vấn, thiết kế kiến trúc phải thiết lập và kiện toàn hệ thống đảm bảo chất lượng; áp dụng nghiêm túc loại tiêu chuẩn ISO 9000 và phải hoàn toàn chịu trách nhiệm về chất lượng, thành quả thiết kế khi giao nộp theo hợp đồng;

Các doanh nghiệp, đơn vị thiết kế kiến trúc phải tôn trọng các quy định pháp luật của nhà nước. Các cơ quan quản lý nhà nước theo thẩm quyền của mình có nhiệm vụ soạn thảo, ban hành các quy dịnh thống nhất về phạm vi nghiệp vụ, giá thiết kế, lệ phí, chế độ thưởng phạt đạo đức nghề nghiệp, tiêu chuẩn ngành, điều chỉnh và chỉ đạo hành vi của doanh nghiệp thiết kế; tăng cường giám sát, kiểm tra chất lượng thiết kế; xây dựng chế độ giám sát kiểm tra chất lượng, chế độ lưu trữ và quản lý hồ sơ và kiện toàn cơ quan giám sát.

5.4.3. Hoàn thiện cơ chế hành nghề KTS trên cơ sở thực hiện nghiêm ngặt chế độ KTS đăng ký: quy định về đạo đức người đăng ký, năng lực nghề nghiệp để xin đăng ký (bằng cấp, luyện tập, thực hành, kiểm tra, phỏng vấn...), trình tự thủ tục đăng ký; quy định chế độ hành nghề KTS trong thị trường thiết kế, cho phép kết hợp tư cách đơn vị thiết kế và tư cách cá nhân KTS đăng ký.

5.4.4. Giáo dục, bồi dưỡng và huấn luyện thường xuyên cho những người thiết kế để nâng cao tố chất nghiệp vụ chính trị và trình độ của các chuyên gia thiết kế; xác định tiêu chuẩn phân loại các đơn vị thiết kế và cán bộ thiết kế như chủ nhiệm đồ án và các thiết kế viên, đồng thời quy định rõ trách nhiệm, quyền hạn của chủ nhiệm đồ án và các thiết kế viên.

Một phần của tài liệu Tài liệu Luật và chính sách quản lý kiến trúc đô thị ppt (Trang 31 - 32)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(51 trang)