2. Ngành nghề kinh doanh:
2.2. Đặc điểm nguồn nhân lực.
Tính đến ngày 31/12/2005 tổng số cán bộ,công nhân viên trong công ty Vật liệu nổ công nghiệp là 3.285 người trong đó số người có trình độ đại học là 653 người chiếm tỷ lệ 20% tổng số cán bộ công nhân viên,số người có trình độ trung cấp là 198 người chiếm 6%,số công nhân kỹ thuật là 1.540 người chiếm tỷ lệ 47% Như vậy số công nhân kỹ thuật,cán bộ quản lý từ trung cấp trở lên chiếm 73% tổng số cán bộ công nhân viên trong toàn công ty.Ngoài ra công ty còn ký thêm nhiều hợp đồng ngắn hạn khi phát sinh yêu cầu của công việc.
Đội ngũ cán bộ trong toàn công ty không ngừng trưởng thành và phát triển toàn diện về cả số lượng và chất lượng.So với năm 2000(Số cán bộ công nhân viên là 125 người) thì số lượng nay đã tăng lên gấp 2 lần.Chất lượng của cán bộ công nhân viên cũng không ngừng tăng lên cụ thể là năm 2000 số cán bộ có trình độ đại học là 68 người, số cán bộ trình độ trung cấp là 145 người,công nhân kỹ thuật là 412 người.
Trong những năm qua công ty đã đầu tư cho công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.Công ty tạo điều kiện cho các cán bộ quản lý học đại học, cao học,bằng 2, đào tạo lại toàn bộ công nhân sản xuất thuốc nổ tại xí nghiệp hoá chất mỏ Quảng Ninh,công nhân kỹ thuật khoan mìn(3 lớp),lặn nổ mìn đưới nước, cán bộ chỉ huy(3 lớp), thủ kho vật liệu nổ công nghiệp, các lớp học nghiệp vụ ngắn hạn,dài hạn khác do công ty triệu tập.
Do hiệu quả sản xuất kinh doanh ngày càng tăng lên, cùng vơí sự quan tâm của lãnh đạo công ty mà trong những năm qua thu nhập của người lao động được nâng lên nhanh chóng.Điều này được thể hiện thông qua các số liệu về tổng quỹ lương trong bảng sau:
BẢNG VỀ TỔNG QUỸ LƯƠNG VÀ THU NHẬP BÌNH QUÂN CỦA CÁNBỘ CÔNG NHÂN VIÊN CÔNG TY VẬT LIỆU NỔ CÔNG NGHIỆP