Một số quan điểm truyền thụng cho rằng người phụ nữ chỉ cú trỏch nhiệm ở nhà, " nõng khăn sửa tỳi " cho chồng, phải lệ thuộc vào người chồng vỡ theo quan niệm " đàn ụng nụng nổi giếng khơi, đàn bà sõu sắc như cơi đựng trầu". Chớnh vỡ vậy, trờn thực tế, phụ nữ ở nhiều nơi, kể cả trong những nước cú nền kinh tế phỏt triển ( Nhật Bản, Hàn Quốc....) hay những nước đang phỏt triển hay chậm phỏt triển ( cỏc nước ở Chõu phi, cỏc nước vựng Tõy ỏ...), hàng ngày họ luụn phải gỏnh chịu hậu quả nặng nề của sự phõn biệt đối xử và thiếu cụng bằng, xó hội. Trong tổng số 1,1 tỷ người trờn thế giới đang sống dướ mỳc nghốo khổ thỡ phụ nữ chiếm 70%, đặc biệt là ở Chõu phi và Chõu ỏ Thỏi Bỡnh Dương, trong đú 2/3 số người mự chữ là phụ nữ.
Riờng đối với Việt Nam, phụ nữ chiếm 51,8% dõn số và 52% lực lượng lao động, 80% sống ở nụng thụn, chất lượng nguồn nhõn lực nữ kộm. Trong điều kiện phỏt triển nền KTTT, là nơi đũi hỏi tớnh cạnh tranh thớch nghi cao, tớnh năng động của phụ nữ cũn rất hạn chế so với nam giới, cụ thể là: khả năng cạnh tranh của lao động nữ trờn thị trường lao động yếu hơn nam, sức khoẻ yếu hơn nam, chi phớ xó hội thường lớn hơn nam 10-15... Như vậy, xột về mặt xó hội phụ nữ là lực lượng cơ bản tham gia tỏi sản xuất sức lao động xó hội, đặc biệt là chất lượng sức lao động. Mà chất lượng của tỏi sản xuất sức lao động xó hội là yếu tố quyết định chủ yếu của phỏt triển nguồn nhõn lực theo yờu cầu của nền kinh tế hiện đại.
Rừ ràng việc giải quyết vấn đề PHGN phải gắn liền với việc giải quyết vấn đề phụ nữ, nhằm đảm bảo cụng bằng của xó hội, đảm bảo nam nữ bỡnh đẳng. Như vậy
phải xem phụ nữ như một cỏ thể, là một nhõn cỏch, một thành viờn tớch cực trong cộng đồng xó hội. Trong đú cú việc giải quyết vấn đề PHGN. Việc nhỡn nhận một cỏch đỳng đắn về giới sẽ tạo ra sự ổn định xó hội, và là động lực của sự phỏt triển và tiến bộ xó hội.