Giải pháp tìm vốn đầu tư từ bên ngồi:

Một phần của tài liệu MỘT số vấn đề lý LUẬN cơ bản về CHO THUÊ tài CHÍNH (Trang 61 - 63)

III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM ĐẨY MẠNH HOẠT

5. Giải pháp tìm vốn đầu tư từ bên ngồi:

5.1. Tăng cường huy động vốn trung dài hạn củacác tổ chức, cá nhân. các tổ chức, cá nhân.

Vướng mắc hiện nay làm cho chi nhánh chưa huy động được nhiều tiền gửi của các tổ chức, cá nhân là do tâm lý e ngại, lo sợ mất vốn; khách hàng đã quen khi cĩ tiền thì gửi vào ngân hàng để yên tâm hơn và được sử dụng nhiều tiện ích của ngân hàng, muốn được ngân hàng quan tâm ưu dâĩ hơn khi đi vay vốn. Mặt khác, do chi nhánh chưa cĩ trụ sở riêng, phải đi thuê của tư nhân, chưa cĩ nhân viên chuyên trách cơng tác huy động vốn, nhận tiền gửi. Để tăng cường huy động tiền gửi của các tổ chức cá nhân cần tiến hành các cơng việc sau:

- Khuyến khích các đối tác cĩ quan hệ gởi tiền vào chi nhánh, tuy nhiên tuỳ từng đối tượng khác nhau cĩ cách kêu gọi riêng, phù hợp nhất.

+ Đối với các nhà cung cấp cĩ quan hệ lâu dài, chi nhánh và đối tác nên thượng lượng khi cĩ vốn nhàn rỗi sẽ gửi vào chi nhánh, việc làm này gĩp phần tạo lập mối quan hệ gắn bĩ ngày càng chặt chẽ hơn, đơi bên cùng cĩ lợi.

+ Đối với các cơng ty bảo hiểm, chi nhánh thương lượng để hai bên trở thành đối tác quan trọng của nhau, chi nhánh khi cĩ hợp đồng cho thuê sẽ mua bảo hiểm của cơng ty, cịn khi cơng ty bảo hiểm cĩ vốn nhàn rỗi sẽ gửi vào chi nhánh. Vấn đề này cĩ thể đưa vào một điều khoản trong hợp đồng nhằm gắn kết lẫn nhau.

+ Đối với khách hàng thuê tài sản, chi nhánh sẽ khơng khấu trừ dần vào tài khoản tiền gửi của khách hàng để thu tiền thuê khi đến hạn, khơng yêu cầu khách hàng tăng số tiền đặt cọc khi biết họ đang cĩ số dư tiền gửi tại chi nhánh.

Để khuyến khích các tổ chức, cá nhân gửi tiền vào điều quan trọng nhất là chi nhánh nên đưa ra mức lãi suất tối thiểu phải bằng lãi suất huy động cùng loại của các ngân hàng trên địa bàn. Ngồi ra để tạo sự yên tâm cho người gửi tiền, tình hình hoạt động kinh doanh của chi nhánh phải luơn được tốt, hiệu quả cao.

- Khách hàng gửi tiền vào chi nhánh với kỳ hạn dài, tuy nhiên trong nhiều trường hợp khách hàng muốn sử dụng khoản tiền đĩ để thanh tốn tiền hàng, tiền thuế, trả nợ và các khoản phát sinh khác...Do đĩ để linh hoạt hơn cho khách hàng, kích gửi tiền, chi nhánh nên thực hiện các dịch vụ rút tiền, thanh tốn hộ...thơng qua NHNo, để tận dụng mạng lưới rộng lớn của ngân hàng nơng nghiệp. Chi nhánh sẽ phải ký hợp đồng uỷ thác cho NHNo thực hiện các dịch vụ này, hai bên sẽ thoả thuận mức hoa hồng cần thiết. Để thực hiện được việc này chi nhánh cần tính tốn số tiền giữ lại khi nhận huy động để đáp ứng nhu cầu bất thường của khách hàng. Khi cĩ một khoản vốn nhàn rỗi với thời hạn trên 1 năm thì khách hàng mới quyết định gửi trung dài hạn,nên trong nhiều trường hợp sẽ khơng dùng đến tài khoản này. Do đĩ để an tồn trong thanh tốn cho những nhu cầu phát sinh bất thường, chi nhánh nên giữ lại 5-10% trong tổng số huy động được dưới dạng tiền gửi khơng kỳ hạn tại NHNo để uỷ thác cho NHNo thực hiện việc này.

5.2. Chuyển đổi hình thức doanh nghiệp từ DNNNsang cơng ty cổ phần: sang cơng ty cổ phần:

Là DNNN cơng ty ALCII rất khĩ tìm được nguồn vốn lớn, chi phí rẻ, nên quy mơ cơng ty khơng cĩ điều kiện mở rộng. Để linh hoạt hơn trong hoạt động chi nhánh nên kiến nghị lên cơng ty yêu cầu chuyển đổi sang hình thức cổ phần. Đây chỉ là một kiến nghị, bởi chỉ cơng ty mẹ là NHNo mới quyết định được việc này. Nhưng đây là giải

pháp mang tính lâu dài, vì việc chuyển đổi hình thức sở hữu mang lại nhiều lợi ích:

- Huy động được vốn trung dài hạn trên thị trường chứng khốn với chi phí rẻ, làm ăn cĩ lãi mới mới phải trả cổ tức cho cổ đơng cơng ty.

- Cổ phiếu cơng ty ALCII được niêm yết trên thị trường chứng khốn sẽ giảm được chi phí quảng cáo, hoạt động kinh doanh thuận lợi hơn.

- Uy tín cơng ty được nâng cao trên thương trường.

Theo em khi chuyển sang loại hình cơng ty cổ phần để đảm bảo lợi ích cho NHNo, nắm quyền quản lý cơng ty thì NHNo phải chiếm giữ số lượng cổ phần chi phối. Tỷ lệ cổ phần coú thể chia như sau:

NHNo : 30% x100 tỷ đ = 30 tỷ đ. Nhân viên cơng ty : 30% x100 tỷ đ = 30 tỷ đ. Cổ đơng ngồi cơng ty : 40% x100 tỷ đ = 40 tỷ đ.

Một phần của tài liệu MỘT số vấn đề lý LUẬN cơ bản về CHO THUÊ tài CHÍNH (Trang 61 - 63)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(78 trang)
w