. Đối với công ty lỗ thì quỹ tiền lương thực hiện theo đơn giá tiền lương được xác định bằng số lao động thực tế sử dụng bình quân * hệ số
2.3.2.Quỹ tiền lương thực hiện tại Công ty cổ phần Diêm Thống Nhất
2. Phân tích thực trạng quản lý quỹ tiền lương tại Công ty cổ phần Diêm Thống Nhất từ năm 2005 – nay
2.3.2.Quỹ tiền lương thực hiện tại Công ty cổ phần Diêm Thống Nhất
sản xuất trực tiếp là rất lớn (chiếm 66,81% trong tổng số lao động của toàn bộ công ty, tức 304 người là công nhân sản xuất trực tiếp bao gồm 289 công nhân công nghệ làm việc trong các tổ sản xuất và 15 người là công nhân cơ khí).
- Quỹ tiền lương của lao động phục vụ. Số lao động phục vụ này sẽ được phân bổ để phục vụ cho các đơn vị khác nhau trong xí nghiệp theo đúng yêu cầu, chỉ tiêu và trách nhiệm công việc phải đảm nhận. Căn cứ vào khối lượng công việc được giao để hoặc số lượng sản phẩm được giao trong tháng để xét duyệt hệ số hoàn thành của bộ phận lao động phục vụ này, tại các đơn vị thủ trưởng đơn vị của các lao động phục vụ cũng được phép đề nghị hệ số hoàn thành cho họ sau đó được sự thông qua của trưởng phòng tổ chức sẽ đưa lên TGĐ xét duyệt. Cũng giống như các tính lương trả cho hệ thống quản lý, quỹ tiền lương của bộ phận lao động phục vụ này cũng căn cứ vào hệ số hoàn thành để tính lương công việc.
2.3.2. Quỹ tiền lương thực hiện tại Công ty cổ phần Diêm Thống Nhất Thống Nhất
Theo điều 7, quy chế tiền lương – tiền thưởng của Công ty cổ phần Diêm Thống Nhất (kèm theo số 103QĐ/TC ngày 01/06/2004), quỹ tiền
lương thực hiện được xác định lương theo quy định của thông tư số 7/2005/TT-BLĐTBXH ngày 5/1/2005 hướng dẫn thực hiện nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của chính phủ (như mục 3, chương 1 ở trên).
Cuối mỗi năm thực hiện, phòng tổ chức lao động sẽ tổng kết lại số liệu đã thực hiện hàng tháng trong năm thực hiện và dựa vào các chỉ tiêu này để đưa ra bảng quyết toán quỹ tiền lương qua các năm, bao gồm cả doanh thu, đơn giá tiền lương /1000đ doanh thu và quỹ tiền lương của cả năm kế hoạch và năm thực hiện. Dưới đây chỉ là các số liệu quỹ tiền lương thực hiện đã tổng hợp được thông qua bảng quyết toán quỹ tiền lương 3 năm (từ năm 2005-2007).
Nguồn: P.TCLĐ Năm Tên sản phẩm Doanh thu (1000đ) ĐGTL/1000 đ doanh thu QTL TH theo đơn giá
(1000đ) Năm 2005 1. SP Diêm 27.662.706 285 7.886.033 2. Giấy vở 1.477.928 83,208 116.835 3. Ván dăm 2.275.884 139,645 317.372 4. Bao bì carton sóng - - - 5. Tổng số 31.416.518 - 8.320.238 Năm 2006 1. SP Diêm 31.132.194 285 8.872.675 2. Giấy vở 659.896 94,75 62.525 3. Ván dăm 2.452.127 169,4 415.568 4. Bao bì carton sóng 1.816.662 104,32 189.529 5. Tổng số 36.060.012 - 9.540.297 Năm 2007 1. SP Diêm 29.364.000 382 11.217.048 2. Giấy vở 786.000 120 94.320 3. Ván dăm 1.730.000 192 332.160 4. Bao bì carton sóng 6.000.000 123,06 738.360
5. Tổng số 37.880.000 - 12.381.888
Bảng7: Bảng quỹ tiền lương thực hiện theo đơn giá tiền lương năm 2005-2007 tại Công ty cổ phần Diêm Thống Nhất
Tổng quỹ tiền lương từ năm 2005 – 2007 đã có sự gia tăng đáng kể. Thông qua bảng trên, có thể thấy sự gia tăng trong nguồn chi cho tiền lương và thu nhập của người lao động tại Công ty cổ phần Diêm Thống Nhất ở hầu hết các xí nghiệp thành viên qua 3 năm qua. Năm 2006, quỹ tiền lương thực hiện ở xí nghiệp sản xuất diêm tăng 12,51% so với năm 2005, xí nghiệp sản xuất ván dăm tăng 30,94% so với năm 2005, chỉ trừ có xí nghiệp sản xuất giấy vở có sự giảm đi đáng kể là 46,4% so với năm 2005. Đến năm 2007, cùng với sự gia tăng của đơn giá tiền lương thì quỹ tiền lương thực hiện cũng sự gia tăng đáng kể, đặc biệt là sự gia tăng hết sức kinh ngạc của xí nghiệp bao bì carton sóng tăng 289,69% so với năm 2006 mặc dù đây chỉ là một sản phẩm rất mới của Công ty cổ phần Diêm Thống Nhất trong 2 năm qua, xí nghiệp sản xuất diêm cũng tăng 26,42% so với năm 2006 (tương ứng tăng 43,24% so với năm 2005), xí nghiệp sản xuất giấy vở và in nhãn tăng 50,85% so với năm 2006, nhưng xí nghiệp ván dăm lại giảm 20,07% so với năm 2006.
Cùng với sự gia tăng của đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương thực hiện trong 3 năm qua cũng có sự gia tăng đáng kể đặc biệt là sự gia tăng của quỹ tiền lương ở xí nghiệp bao bì carton. Hiện nay, bên cạnh sản phẩm chính là Diêm Thống Nhất đã có chỗ đứng trên thị trường thì sản phẩm bao bì carton sóng của công ty cũng đang dần tạo chỗ đứng trên thị trường và đã mang lại nguồn thu tương đối cho Công ty cổ phần Diêm Thống Nhất và do vậy mà nguồn chi tiền lương cho người lao động ở xí nghiệp này cũng có sự gia tăng đáng kể.
Từ năm 2005 đến năm 2007, mặc dù số lao động thực tế làm việc trong các xí nghiệp đã có sự cắt giảm đáng kể để tránh sự lãng phí lao
động dư thừa, tuy nhiên đơn giá tiền lương / 1000đ doanh thu thực hiện vẫn có sự gia tăng và kéo theo sự gia tăng vượt trội của quỹ tiền lương trong từng xí nghiệp.
2.4. Kiểm tra và đánh giá công tác thực hiện quỹ tiền lương tại Công ty cổ phần Diêm Thống Nhất