Trên đây là 7 giải pháp quản lý nâng cao chất lượng ĐNGV của Trương Trung cấp Thuỷ sản Thanh Hoá trong giai đoạn hiện nay. Nội dung của các giải pháp có quan hệ biện chứng, đan xen nhau không thể tách rời. Do đó, trong quá trình thực hiện phải tiến hành một cách đồng bộ 7 giải pháp, bởi lẽ nội dung của giải pháp này sẽ là điều kiện của giải pháp kia và ngược lại.
Trong các giải pháp đã đề xuất thì “tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho ĐNGV” là giải pháp chủ đạo. Song để nâng cao chất lượng ĐNGV một cách toàn diện cả về số lượng, cơ cấu và chất lượng, đáp ứng được nhiệm vụ trước mắt cũng như tầm nhìn của Nhà trường trong tương lai, cần thiết phải có nhận thức đúng đắn của lãnh đạo Nhà trường và mỗi giáo viên về vai trò của ĐNGV; đồng thời công tác sử dụng GV phải hợp lý, tạo được điều kiện để giáo viên có động lực làm việc phấn đấu vì sự nghiệp của Nhà trường.
Chất lượng của ĐNGV luôn là yếu tố quyết định chất lượng đào tạo và sự phát triển nhà trường. Để không ngừng nâng cao chất lượng ĐNGV phải đồng thời tổ chức tốt các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, kiểm tra, đánh giá, NCKH, khuyến khích ĐNGV tự bồi dưỡng, giữ gìn và phát huy phẩm chất đạo đức nghề nghiệp; đồng thời, quan tâm đến đời sống tinh thần, không ngừng cải thiện, nâng cao dần đời sống vật chất để GV yên tâm công tác, dành thời gian và công sức cho sự nghiệp đào tạo; chú trọng tạo dựng môi trường lành mạnh cho ĐNGV phát huy trí tuệ, năng lực cho sự phát triển của Nhà trường.
Nâng cao chất lượng ĐNGV là một nhiệm vụ thường xuyên lâu dài do đó công tác quy hoạch phát triển đội ngũ giáo viên cũng là một giải pháp rất cần thiết, đòi hỏi lãnh đạo Nhà trường, cán bộ quản lý các cấp phải có năng lực, có tầm nhìn
để định ra hướng phát triển Nhà trường, trên nền tảng là sự vững vàng, năng động, đổi mới từ các phòng, khoa nhằm đáp ứng được yêu cầu của xã hội về đào tạo nguồn nhân lực.