Định hƣớng tăng cƣờng quản lý Bảo hiểm xã hội của BHXH Việt Nam đến năm 2017:

Một phần của tài liệu Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến thất thu BHXH trên địa bàn tình đồng nai (Trang 79 - 80)

- Họ và tên người trả lời phỏng vấn Điện thoại: Email:

7 Các yếu tố khác ( xin vui lòng nêu rõ)

5.1.2 Định hƣớng tăng cƣờng quản lý Bảo hiểm xã hội của BHXH Việt Nam đến năm 2017:

BHXH Việt Nam đến năm 2017:

Thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước, BHXH Việt Nam đề ra định hướng cho công tác quản lý BHXH sắp tới, trong đó bao gồm tăng cường quản lý thu BHXH đến năm 2017 như sau:

Một là, Từng bước cải thiện điều kiện làm việc, cơ sở vật chất kỹ thuật; tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật về BHXH, đặc biệt là Luật BHXH, hệ thống pháp luật về tổ chức, quản lý BHXH, có chính sách cụ thể và hợp lý đảm bảo thu đủ chi, xóa bao cấp, đồng thời tăng trưởng quỹ làm yên lòng người tham gia BHXH.

Hai là, Đa dạng hóa loại hình bảo hiểm xã hội, từng bước mở rộng đối tượng tham gia BHXH phù hợp với trình độ phát triển kinh tế của mỗi địa phương và phát triển trong tổng thể phát triển của cả hệ thống các chính sách xã hội của Nhà nước. Hoàn thiện và đảm bảo các chính

sách BHXH cho tất cả người lao động Việt Nam làm căn cứ xác lập vị thế của quỹ BHXH với tư cách là một quỹ BHXH tập trung, một trung gian tài chính trong hệ thống tài chính công của Nhà nước pháp quyền.

Ba là, Tiếp xúc, thiết lập mối quan hệ và học hỏi kinh nghiệm quản lý với BHXH các nước trên thế giới.

Muốn quyền lợi của người lao động được đảm bảo thì vai trò của công tác thu BHXH lại càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Số tiền thu BHXH sẽ góp phần tăng trưởng quỹ BHXH, Nhà nước chỉ hỗ trợ một phần nhỏ. Quỹ BHXH sẽ là nguồn để chi trả các chế độ chính sách cho người lao động, đời sống của người lao động sẽ được cải thiện tốt hơn [16].

Một phần của tài liệu Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến thất thu BHXH trên địa bàn tình đồng nai (Trang 79 - 80)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(104 trang)