Chi phí nhân công trực tiếp là những khoản tiền phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm hoặc trực tiếp thực hiện các loại lao vụ,. dịch vụ.
Chi phí tiền lương (tiền công) được xác định cụ thể tùy thuộc hình thức tiền lương sản phẩm hay lương thời gian mà doanh nghiệp áp dụng. Số tiền lương phải trả cho công nhân sản xuất cũng như các đối tượng lao động khác thể hiện trên bảng tính và thanh toán lương,, được tổng hợp,, phân bổ cho các đối tượng kế toán chi phí sản xuất trên bảng phân bổ tiền lương. Trên cơ sở các khoản trích theo lương tính vào chi phí nhân công trực tiếp được tính toán căn cứ vào số tiền lương công nhân sản xuất của đối tượng và tỷ lệ trích quy định theo quy chế hiện hành của từng thời kỳ.
Trường hợp chi phí nhân công không tập hợp trực tiếp thì chi phí nhân công sẽ được tập hợp chung sau đó được phân bổ cho từng đối tượng theo
TK621
mức bình thường
Vật liệu xuất kho sử dụng trực tiếp Vật liệu không sử dụng hết
cho sản xuất sản phẩm cuối kỳ nhập lại kho
TK154
Mua vật liệu( không qua kho) sử dụng ngay cho sản xuất sản phẩm
Kết chuyển hoặc phân bổ chi phí nguyên vật liệu trực tiếp cuối kỳ
TK133 TK 632
Thuế GTGT Chi phí nguyên vật liệu vượt trên
TK 152
TK 111, 112, 141, 331
một tiêu chuẩn phân bổ hợp lý. Các tiêu chuẩn dùng để phân bổ thường dùng là: chi phí tiền lương định mức (kế hoạch),, giờ công định mức,, giờ công thực tế,, khối lượng sản phẩm sản xuất ra…
Để kế toán chi phí nhân công trực tiếp,, kế toán sử dụng TK 622: Chi phí nhân công trực tiếp.
Kết cấu TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp
Bên Nợ:
Chi phí nhân công trực tiếp tham gia quá trình sản xuất sản phẩm,, thực hiện dịch vụ bao gồm: tiền lương,, tiền công lao động và các khoản trích trên tiền lương,, tiền công theo quy định phát sinh trong kỳ. Bên Có:
o- Kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp vào bên Nợ TK 154( Chi phi sản xuất kinh doanh dở dang) hoặc vào bên Nợ TK 631 ( Giá thành sản xuất)
o- Kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp vượt trên mức bình thường vào TK 632.
Tài khoản 622 không có số dư cuối kỳ.