chuyên môn, quản lý kinh tế, quản lý kỹ thuật năng động sáng tạo. Bïi ThÞ Thu Trang – C§09K8 83
- Công tác kế toán của Doanh nghiệp được tổ chức phù hợp với chuyên môn của nhân viên, cán bộ kế toán tài vụ của Doanh nghiệp năng động và có kinh nghiệm kế toán nhiều năm, họ luôn thực hiện tốt công việc được giao góp phần vào việc đem lại hiệu quả kinh tế cho toàn Doanh nghiệp.
- Hình thức kế toán, Doanh nghiệp áp dụng hình thức Nhật ký chung đã giảm đáng kể khối lượng ghi chép của kế toán Doanh nghiệp sẽ rất dễ dàng áp dụng kế toán trên máy vi tính.
- Trong công tác hạch toán kế toán thì hạch toán NVL - CCDC là một khâu vô cùng quan trọng. Nhờ nhận thức rõ điều này, Doanh nghiệp đã có những biện pháp tốt trong công việc tổ chức hạch toán cũng như việc quản lý và sử dụng NVL - CCDC. Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh được cập nhật hàng ngày nên thông tin kinh tế mang tính liên tục và chính xác.
- Sổ sách kế toán được lập và ghi chép rõ ràng, rành mạch, trình tự luân chuyển chứng từ gốc được thực hiện một cách nghiêm chỉnh. Công tác kiểm tra được ban lãnh đạo thường xuyên kiểm tra giúp cho việc đối chiếu sổ sách và các chứng từ chính xác hơn.
Trong quá trình hạch toán đã hạn chế ghi chép trùng lặp nhưng đảm bảo tính thống nhất các nguồn số liệu ban đầu. Do đó việc tổ chức công tác kế toán tại công ty là rất phù hợp với điều kiện thực tế của doanh nghiệp. Doanh nghiệp luôn chấp hành những chính Sách chế độ kế toán tài chính của nhà nước, Tổ chức mở sổ một cách phù hợp để phản ánh với giám đốc Doanh nghiệp.
2./ Những khó khăn của doanh nghiệp
Bên cạnh những ưu điểm về công tác hạch toán kế toán tại Doanh nghiệp thì vẫn còn một số nhược điểm sau:
- Việc áp dụng kế toán máy của Doanh nghiệp còn hạn chế, đa phần kế toán viên vẫn sử dụng công tác thủ công nên gặp nhiều khó khăn không đáp ứng được nhu cầu của các ban ngành trong Doanh nghiệp.
- Về sổ sách, tài liệu kế toán do để lâu năm nên các tài liệu ghi chép bị nhòe, ố mờ khiến cho việc đối chiếu sổ sách kế toán của Doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn.
- Thiếu hụt lực lượng can bộ nhân viên quản lý công nhân có tay nghề cao thời gian gần đây công ty không ngừng mở rộng quy mô sản xuất. Lớp cán bộ công nhân viên giàu kinh nghiệm đa phần đều lớn tuổi, nhiều người đã nghỉ hưu hoặc
đến tuổi nghỉ hưu lớp cán bộ công nhân viên mới thiếu kinh nghiệm chưa kịp bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ.
Trên đây là một số nhược điểm của Doanh nghiệp, qua quá trình phân tích em nhận thấy Doanh nghiệp đã và đang tìm ra những biện pháp để khắc phục những khó khăn và góp phần từng bước hoàn thiện hơn về công tác hạch toán kế toán của Doanh nghiệp.
II/. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN BỘ MÁY KẾ TOÁN
Qua một thời gian thực tập tại Doanh nghiệp, được sự quan tâm giúp đỡ của ban lãnh đạo Doanh nghiệp với các anh chị trong phòng tài chính kế toán đã tạo điều kiện cho em nghiên cứu, tìm hiểu kết hợp giữa thực tế tại Doanh nghiệp với những kiến thức lý luận cơ bản về hạch toán kế toán được trang bị trong trường học em xin mạnh dạn đưa ra một số kiến nghị sau:
- Để từng bước xây dựng và hoàn thiện công tác hạch toán kế toán của Doanh nghiệp cũng như phòng kế toán thì phòng kế toán phải quản lý chặt chẽ hơn nữa về sổ sách kế toán liên quan cũng như việc phân công rõ ràng trách nhiệm của từng cá nhân ghi sổ và giữ sổ theo đúng quy định.
- Doanh nghiệp cần trang bị thêm máy vi tính cho phòng kế toán để thuận tiện cho việc tính toán, giảm bớt được công sức bỏ ra cho người lao động đồng thời phải tổ chức đào tạo nâng cao trình độ cho nhân viên kế toán về chương trình kế toán máy nhằm quản lý chính xác được các con số. Bên cạnh đó, Doanh nghiệp cũng cần phải xây dựng một chương trình kế toán thống nhất trên máy vi tính nhằm tự động hóa ở mức độ cao nhất công tác hạch toán nói chung và công tác hạch toán NVL - CDC nói riêng.