2. CƠ SỞ Lí LUẬN VÀ THỰC TIỄ N
2.7.2Trung Quố c
Sau hơn hai mươi năm cải cỏch mở cửa, nền kinh tế Trung quốc ủó cú những bước tiến vượt bậc. Chớnh sỏch ủào tạo bồi dưỡng cỏn bộ khỏ linh hoạt theo nguyờn tắc thiếu gỡ bồi dưỡng nấy, khụng bồi dưỡng khụng ủề bạt của ðảng và nhà nước Trung Quốc ủó gúp phần ủỏng kể vào thành tựu chung ủú: - Những người mới ủược tuyển dụng vào cơ quan, trước khi nhận cụng tỏc phải qua một lớp học bắt buộc và phải ủạt kết quả tốt trong kỳ thi cuối khoỏ học. - Mỗi chức danh trước khi bổ nhiệm vào một cương vị mới phải qua một lớp bồi dưỡng ớt nhất 3 thỏng (tối ủa là 1 năm) tại cỏc Học viện theo hướng dẫn của Ban tổ chức Trung ương và phải cú chứng chỉ về kết quả học tập.
- Cỏn bộủương nhiệm, mỗi năm phải dành thời gian ớt nhất là 120 tiết ủể bồi dưỡng cập nhật kiến thức.
Về nội dung ủào tạo: Việc ủào tạo cỏn bộ viờn chức của Trung quốc luụn ủược kết hợp ủồng thời cả về kinh tế học, chớnh trị học, luật và chuyờn ngành. Ngoài ra tin học và ngoại ngữ cũng là những mụn học ủược coi trọng trong cỏc khoỏ ủào tạo. Việc ủào tạo bồi dưỡng cỏn bộ viờn chức ở Trung quốc ủược tiến hành trờn cơ sở cú quy hoạch phõn cụng, phõn cấp nghiờm ngặt:
- Cỏn bộ lónh ủạo, quản lý cao cấp do trường ðảng ở Trung ương ủảm nhiệm. - Cỏn bộ khoa học do Viện hành chớnh và cỏc Học viện khỏc ủảm nhiệm. - Hệ thống Học viện của cỏc ngành chuyờn ủào tạo cỏn bộ chuyờn mụn của ngành mỡnh.
ðểủẩy nhanh tiến trỡnh hội nhập, nhanh chúng tiếp thu và vận dụng cỏc thành tựu khoa học kỹ thuật của nhõn loại, Trung Quốc khuyến khớch và tạo ủiều kiện thuận lợi ủể cỏn bộ viờn chức ủi tham quan, học tập ở nước ngoài với hỡnh thức dài hạn và ngắn hạn...[15].